【東京】社内SE(IT管理/基幹システム運用・保守)◆在宅勤務メイン/残業15h程度でWLB充実◆三菱HCビジネスリース株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業種未経験歓迎/残業15時間程度/週4リモート・フルフレックスあり】 ■業務概要: DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。本ポジションでは、IT管理グループに所属いただきます。基幹システム全般の運用保守業務がメインとなり、全体の案件管理、エンドユーザとの要件調整、開発ベンダーの管理、折衝などの業務がメインとなります。 ■業務詳細: ・基幹システムの案件管理、要件調整、開発スケジュールの調整など社内折衝及びベンダーコントロール。当社システムと連携している外部のサービス事業者との調整。 ・要件定義書、設計書、テスト結果報告書のレビュー。 ・日中、夜間、休日の障害対応及び作業立ち会い。 ≪補足≫ 休日/夜間のインシデント連絡件数は月0〜2回程度を想定しております。年10回程度、休日の定期リリース作業の立ち会いあり。(但し、立ち会いはローテーションで担当) ※対応件数は状況によって異なるため、25年度をベースにした参考値となります。 ■所属組織: 情報システム部はIT管理グループ・IT開発グループで構成されており総勢21名となります。今回募集するIT管理グループは8名+協力会社5名の構成です。情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方: 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 496万円〜671万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜365,000円 <月給> 270,000円〜365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代別途支給。 ■賞与支給額:想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 ■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円/月を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:10
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間有給休暇:1日〜20日(入社月によって付与日数変動あり) 年間休日数:2025年度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務適用者の場合、通勤手当ではなく都度経費精算 住宅手当:条件を満たす場合には補助有り。 寮社宅:当社規定に基づく。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足なし。 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 本社研修2〜3日、配属先のOJT研修がメインです。 公的資格取得支援制度あり。 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、ベネフィットワン ■施設: 会員制宿泊施設(全国各地)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・基幹システムの開発・保守経験(5年以上) ・システム/アプリケーションの設計・開発経験 ■歓迎条件: ・エンドユーザとの要件定義経験 ・エンドユーザとの折衝経験または情報システム部要員としての経験 ・情報処理技術者
会社概要
会社名
三菱HCビジネスリース株式会社
所在地
東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
事業内容
■要約:総合リース業(事務用機器・医療機器・農機具など)
従業員数
554名
資本金
10,000百万円
売上高
137,200百万円
平均年齢
46歳
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