【四谷】自社資産運用◆未経験歓迎◆在宅可◆服装自由◆年間休日120日◆働きやすい環境◆ポテンシャル朝日生命保険相互会社
情報提供元
募集
仕事内容
<当社の資産運用について> 当社は、お客様からお預かりした約5兆円の資産を、安全かつ有利に運用すべく国内外の幅広い金融資産へ投融資を行っています。 資産運用部門では、各金融資産の調査・分析・取引やアセットアロケーション業務を担当します。 <仕事の内容>(未経験者歓迎) (1)国内株式・オルタナティブ・国内債券・外国債券・為替・プロジェクトファイナンスの何れかの資産に係る以下の業務 ・アナリスト業務(対象資産に関する調査・分析) ・投資戦略策定 ・売買オペレーション ・外部委託資産(ファンド)のデューデリジェンス・選定 ・社内向け資料作成 (2)アセットアロケーション業務 ・資産運用計画の策定 <その他> 入社後は資産運用部門(エクイティ投資部、フィックスドインカム投資部、ファイナンス投資部、資産運用企画部)の何れかに配属となります。その後は実績等に応じ、資産運用部門以外に異動となる可能性があります。 <当社の魅力> 国内外の多様な資産や企業への投融資を行っていることから、グローバルな知識と経験を培うことができる環境です。お客様からお預かりした保険料を、長期にわたって運用するこの業務は、金融市場の最前線で活躍し、プロフェッショナルとしての成長を一層後押しします。 <ワークライフバランス> ■フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方や仕事と家庭の両立を推進しています。 ■在宅勤務の推進やDX・AI等を活用した業務削減に取り組んでいます。 ■勤務時の服装は、気候やTPO等に応じて自身で選択可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円〜6,300,000円 固定残業手当/月:100,000円〜180,000円(固定残業時間40時間25分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 391,666円〜705,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社月によって異なります)・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:総合職(全国型・ブロック型)の場合は貸与あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度、退職年金制度(一定要件を満たした場合) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 証券アナリストなど専門性や難易度が高い一部資格試験に対して費用補助制度あり。 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1ヶ月目より適用) ■提携施設(ラフォーレ倶楽部、ほか多数) ■退職金制度(勤続3年以上で適用) ■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度(制度利用には一定の条件あり)
選考について
対象となる方
■求める人物像:資産運用の経験は必須ではありません。人柄や学習意欲、協調性等を重視します。 ■必須:PCスキル(Excel、Word、Power point等を活用した事務処理・資料作成) ■歓迎:証券アナリスト、TOEIC(R)テスト700点以上、金融業界での勤務経験
会社概要
会社名
朝日生命保険相互会社
所在地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
事業内容
■「まごころの奉仕」を経営の基本理念とし、1888年の創業以来、多くのお客様からのご支援をいただくことで事業を発展させ、今年で創業130年以上になります。 ■人生100年時代の到来、健康増進意識の高まり、就業女性・シングル層の増加等、社会の変化に伴い、新たな保険ニーズが生まれる可能性をしっかりと捉え、「介護保険等第三分野に注力する同社が、役割発揮すべき分野はさらに拡大していく」との認識のもと、より一層存在感を発揮すべく取組んでいく必要があると考えております。
従業員数
15,799名
資本金
257,000百万円
売上高
396,700百万円
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