【静岡・袋井】車載用アクチュエーター製品の設計開発◆売上高1兆円超/プライム上場・精密部品メーカーミネベアミツミ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜業務拡大に伴う増員/高シェアを誇る製品/8つのコア事業で多角的に展開/10期以上連続で過去最高の売上を更新〜 ◆業務概要: ステッピングモーターを使用した車載用アクチュエーターの設計開発者として、下記業務をお任せします。 ◆業務詳細: ・車載向けアクチュエーターの新規設計(機械設計、電気設計) ・既存・新規製品引合いに対する客先対応(APQP、PPAP参画) ・実装マイコンプログラムの開発評価、EMC試験などの信頼性試験実施、評価 ・A-Spice対応体制の構築 ◆MA事業部について ステッピングモーターを使用した車載用アクチュエーターを設計、製造販売している事業部です。 主にHVAC、電動レジスター、膨張弁、クーラントバルブなどに使用されており、ステッピングモーターを使用したアクチュエーター市場では高いシェアを保持しています。 日本は浜松工場に本部があり、タイ工場で生産しています。車両に使用される電気部品の増加、車内ネットワーク化の推進によりLIN通信を用いたアクチュエーターの採用が増えています。 ◆募集背景 業務拡大による増員の募集です。 ◆ミネベアミツミの魅力: ・多角化経営×事業の安定性:売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー(2025年3月期) ・グローバルニッチトップ製品多数:世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。(ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター(OA・車載向け)、カメラ用アクチュエータ(スマホ向け)等) ・総合精密部品メーカーとしての技術力:ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出 ・離職率2.5%で働きやすい環境:年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務(小学校6年生修了まで)など制度も充実。 ・福利厚生面も充実:家族手当(家族構成により5千円〜3.5万円)や退職金制度など 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 浜松工場 住所:静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※フレックスタイム制の利用は申請必要/非管理職は試用期間(3ヶ月)対象外
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 寮社宅:寮あり(条件有り) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ◆自家用車通勤可…交通費全額支給、無料駐車場有り ◆無料通勤バス有り…袋井駅〜会社(朝・夕) ◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金 ◆保養所制度あり、社員食堂有り(浜松工場稼働日)、制服貸与(浜松工場)、ロッカー(条件有り)・靴箱貸与(浜松工場)、冷暖房完備
選考について
対象となる方
■必須条件: ・機構設計、電気設計業務の従事経験 ■歓迎条件: ・A-SPICE実施経験 ・各種EMC試験従事経験 ・英会話
会社概要
会社名
ミネベアミツミ株式会社
所在地
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
事業内容
■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
従業員数
85,954名
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
平均年齢
45歳
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