【品川区】HR Tech開発推進◆自社人事課題抽出から外販まで/BizDev/PdM株式会社スカイウイル
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仕事内容
【自社人事を最初の顧客に、課題抽出→AI活用→自社SaaSとして外販まで一気通貫/次世代HR×AIソリューション創出ポジション】 ※こんな方にお薦め ●「人事改善」ではなく、事業化を見据えたHRプロダクト開発に携わりたい ●生成AIやバイブコーディングなど最先端の開発手法に触れながら、実装〜事業化まで担いたい ●社内実証→外販展開という0→1→10のプロセスを自分主導で創りたい ●境界線のない環境で、スピード重視のアジャイルプロトタイピングにワクワクできる ■業務内容 HR領域の新規AIプロダクト開発のコアメンバーとして、自社の人事部門をテストベッドに課題抽出からソリューション開発、外販向けパッケージ企画まで一気通貫で担当いただきます。 <具体的な業務> ・人事組織の現場業務理解、課題抽出 ・業務フローの改善、アプリ/自動化フローの構築 ・生成AIを活用したプロトタイプ開発 ・社内実証を経たHR×AIソリューションの外販向け企画・パッケージ化 ・AIソリューション開発チームとの協働によるサービス開発推進 ・新規事業のロードマップ策定、顧客価値定義 ■入社後にお任せしたい業務 <入社〜早期> ・人事オペレーションの理解、課題特定 ・既存ITツールを用いたアジャイルな効率化アプリ/自動化フロー構築 ・AIソリューション開発チームを巻き込んだプロトタイピング推進 <入社半年〜(業務把握後)> ・社内で効果検証した仕組みの汎用化・外販設計 ・HR×AI領域の新規SaaS企画 ・外販向け「AI×HRソリューション」事業展開の推進 ■やりがい ・明確な仕様書や担当領域の線引きがなく、自ら定義し、仮説検証し続ける自律駆動が求められる ・自社人事を実証環境とするため、構築したソリューションが組織改善にどう効くかを当事者として体感できる ・社内での効果検証が、そのまま外販事業の価値仮説となり、事業創造に直結 ・AI時代の新しい働き方を、自身が先駆者として“確立する側”になれる希少なポジション
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円〜369,138円 固定残業手当/月:54,000円〜92,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,500円〜461,538円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・夏季(3日間) ※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後 ・育児介護・ドナー ・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休業・留学、資格取得、ボランティア等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・他部署を巻き込みながら業務フロー改善を推進した経験 ・ITツールを使用したシステム構築、または新技術活用への抵抗がない方 ・プログラミング経験1年以上(言語不問) ■歓迎条件: ・ローコード/ノーコードでの開発経験 ・生成AIを活用したソリューション開発への興味 ・人事業務の実務経験(領域不問)
会社概要
会社名
株式会社スカイウイル
所在地
東京都品川区北品川5-9-11
代表者
代表取締役 長谷川 恵三
事業内容
■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
従業員数
340名
資本金
10百万円
平均年齢
31歳
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