仕事内容

〜大手SCSKグループの安定した経営基盤で社内SEとしてスキルアップ〜 ●要件定義~開発・運用まで上流から一気通貫したプロセスの経験が可能 ●現場の声を直接聞いてニーズに合わせたシステム開発ができる ●住宅手当あり×自己研鑽奨励金最大25万円支給×在宅・フルフレックス可 ■募集背景 社内業務システム(管理会計、販売・購買管理、人事・組織関連等)に関する相談や改善要望が継続的に増加しており、 業務部門と連携してAs-Is/To-Beを整理し、業務設計・要件確定を担う役割の重要性が高まっています。 安定的かつ継続的に業務およびシステム改善を推進するための体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 管理会計、販売・購買管理、人事・組織関連などの社内業務システムを対象に、部門と対話しながらAs-Is/To-Beを整理し、要件定義〜設計〜運用までを一貫して担います。 <具体的には> ・社内業務システムに関する要件整理・業務設計・仕様整理 ・部門へのヒアリングを通じたAs-Is/To-Beの整理、業務フローの可視化 ・ローコード開発ツールを用いたシステム実装・保守 ・派遣社員が作成した成果物のレビュー、品質確認 ・データ設計・テスト設計・運用設計 ※実装作業は派遣社員と分業。正社員は設計・判断・レビューが主な役割。 ■入社1~2年後任せたい業務 ・複数業務領域を横断した業務設計の主担当 ・制度改定や年度切替など繁忙期対応における設計リード ・若手メンバーのフォロー・育成 ■身に付くスキル ・業務を構造で捉え、図や言葉で説明する力 ・「何を決めるべきか」を整理する要件定義力 ・利害関係者と合意を取りながら進める調整力 ・技術ではなく“業務視点”でシステムを評価する力 ■働き方 ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。 リモート(月に8回まで利用可能)、フレックス、住宅手当なども充実しています。 産休・育休制度、介護休暇、時短勤務など多様な制度を備えており、ライフステージの変化にも安心して対応できます。2024年度には経済産業省の健康経営優良法人の認定を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円〜360,000円 <月給> 246,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業24時間 (2023年4月〜2024年3月)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間115回以上の研修を実施 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

選考について

対象となる方

■必須要件: ・要件定義や基本設計などの上流工程経験 ■歓迎要件: ・RDBの基本理解

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F

代表者

代表取締役社長 新堀 義之

事業内容

■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業

従業員数

1,615名

資本金

792百万円

売上高

20,636百万円

平均年齢

40歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【社内SE】自社業務システム開発(要件定義~開発・運用まで対応)◆SCSKG◆住宅手当有/1307

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