【岐阜県可児市】人事(人材育成を推進)◆遊び心あふれるキャンピングカーメーカー/残業月10h以下株式会社トイファクトリー

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仕事内容

〜業界トップクラスの知名度・シェア率/社内の人材育成を推進いただくポジションです〜 ■業務内容: 企業規模が大きくなり社員数が増える中で、人材育成をより体系的に行うことが課題となっています。 "当社らしさ"を体現できる人材を育成するため、評価制度の運用・改善や基礎教育の企画・運用など、社員の定着・成長に繋がる施策を企画・実行いただける方を募集します。 ■業務詳細: ・評価制度の運用・改善 ・基礎教育(あいさつ・ふるまい・カルチャー)の企画・運用 ・新卒/中途の採用計画を立て採用活動を推進する ・その他、社員の定着・成長に繋がる施策を立案し、経営や現場マネージャーと共通認識を持って展開する ■業務の特長: ・総務業務と人事業務を一体で行っていますので、上記仕事内容のほか、総務業務もご担当いただく場合がございます。 ・上記業務を、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。まずは運用フェーズから関わっていただき、当社への理解が更に深まった段階で戦 略立案や企画にも挑戦いただきます。 ■業務の魅力: ”こうあった方が良い” という提案を前向きに受け入れる社風です。 未来志向で理想の組織を描き、それを経営や現場マネージャーと共有しながら進める、裁量のあるポジションです。 ■社内の体制: コーポレート部門(経理、情シスなどが含まれる)の中に総務・人事課があります。 コーポレート部門は、本部長1名、経理係2名、情シス係2名。 総務・人事課は、課長1名、係長1名、メンバー2名の構成です。 ■当社について: ・キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ・「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ—から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。 お客様が目指すライフスタイルなど細部までしっかりと聞き出し、オリジナル商品などを提案しながら、 お客様の「理想」・「想い」を一緒にカタチに変えていきましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Toy-Factory本社 住所:岐阜県可児市石森108-1 勤務地最寄駅:名鉄広見線/明智駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜400,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2046時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業(年平均):月10時間以下(月20時間までを徹底する活動も実施中 )

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月に1度、土曜日出勤あり ■年末年始(10日)、GW(7日)、夏季(10日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 家族手当:社内規定に基づく※福利厚生欄に記載 住宅手当:関東圏32,000円、東海圏20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 ■扶養手当:配偶者月5,000円、子一人につき月3,000円 ■住宅手当:関東圏32,000円、東海圏20,000円 ■産休・育休制度(実績あり) ■退職金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事部門において、人材育成業務のご経験がある方(採用部門でオンボーディングに関わった方も歓迎) または ・人材研修・育成領域の支援に携わったご経験のある方 ■歓迎条件: ・育成体系全体の企画立案を行ったご経験

会社概要

会社名

株式会社トイファクトリー

所在地

岐阜県可児市瀬田800-1

事業内容

■事業内容: キャンピングカー(政府・官公庁向け特殊車両/医療機関向け特殊車両/放送局向け特殊車両/海外向け特殊車両/福祉特殊車両)の設計、開発、製作、登録、販売を中心に事業展開しております。その他、自動車内外装製作/ヨーロッパ車両輸入販売/RVパーツ輸入販売/車検・整備 認証工場/アウトドア用品販売/ミニベロ 小径自転車販売/アウトドアイベント企画/トイの森・キャンプ場経営も行っております。

従業員数

140名

資本金

65百万円

平均年齢

36.5歳

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勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

本社スタッフ(庶務・管財)|第二新卒|年間休日120日

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株式会社三富

勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

330万円~450万円

業種職種

その他商社 総務

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【 社内行事、スケジュール管理 】 【 備品管理、修繕手配 】 【 PC・iPhoneの初期設定(専門知識不要)】 【 研修準備、講師補助 】 【 エクステリア商社 】 【 LIXIL一次代理店 】 【 土日祝休み 】 【 福利厚生、手当充実、有給休暇は半日単位で 取得できます 】 【 会社説明会(電話面談)あり 】 //////////////////////////////////////////////////// <WEB 会社説明会>を開催しております。 対象 : 求職者の方 内容 : 会社概要、取扱商品、仕事の内容、働き方、質疑応答 採用選考 とは関係ありませんので、お気軽に参加ください。 詳しくは  058-247-5513  担当:採用グループ まで //////////////////////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 〇 庶務:社内行事、スケジュール管理 〇 管財:備品管理、修繕手配 〇 ITツール:PC・iPhoneの初期設定(専門知識不要) 〇 研修サポート:研修準備、講師補助 〇 支店巡回(管財・設備) ◎ 庶務・管財からスタートし、   総務・人事など管理部門全体へキャリアを広げられる環境です。

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