【東京】ITエンジニア※開発・インフラ案件◆2024年創業の少数精鋭組織/年休120日/残業ほぼ無ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる/案件増加の増員募集/キャリアや希望を考慮した案件アサイン◎/年休120日・残業ほぼ無〜 ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務概要 ITエンジニアとして、企業/プロジェクトの成長に貢献いただきます。 ■入社後の流れ: ・本人のキャリアの方向性などを確認し、案件を調整 ・営業より定期的なフォロー、随時キャリア面談を実施 ・社内イベントなどへの参加 ■アサインについて ・配属先は東京都内(基本は23区内)基本的には1〜1.5Hの通勤時間を想定しております。本人のキャリアや希望を考慮の上決定し、いきなりの異動やアサインは、基本的にはありません。 ■開発案件例: ※開発系(要件定義、基本設計〜保守)の案件が多くなっております。 ・大手証券会社向け基幹システム刷新プロジェクトでテスト工程を中心とした品質検証支援案件 ・大手生命保険会社向け基幹・業務支援システムのWeb技術への刷新プロジェクト ・銀行向け業務システムの運用保守業務を中心に、Shell・SQLを用いた改修作業 ■入社後の流れ ・入社後はプロジェクトに参加し、実務を通じてスキルを習得します。 ・初期配属は、先輩社員が在籍する現場や支援実績のあるプロジェクトを優先します。 ■組織構成 ・全体で20名でエンジニアは5名が在籍しております。 全社年齢は20〜30代、エンジニアは20代後半が在籍しております。皆別の案件を対応しているため、年齢関係なくフラットな環境です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・勤務形態は基本出社で、リモートは案件・スキル次第で活用できます。 ・残業はプロジェクトによりますが、現状ほぼなく月5時間程度です ・帰社日は現状なく、食事会などは不定期開催しております。出張も基本的にございません。 ■開発環境: <開発系> Java、Python、JavaScript、C#、HTML/CSS等 <モバイルアプリ開発> Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative等 <インフラ構築> AWS、Azure、Linux等 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先(東京) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県横浜市他 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,357円〜709,991円 固定残業手当/月:44,643円〜124,009円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※希望に応じて、賃金形態は単価連動型を選択することも可能(詳細は職務内容欄) ■昇給:年1回(10月)※単価連動制の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10時間 ※プロジェクトにより変動可能性あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(会社指定の資格取得時、祝い金を支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ITエンジニア経験1年以上 ※開発/インフラ・言語など経験種別は不問
会社概要
会社名
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社
所在地
東京都小平市花小金井南町2-13-18-66号 6号
代表者
代表者 永田 勇気
事業内容
■事業内容: ・採用支援事業 ・海外関連事業 ・研修育成事業 ・HRコンサルティング事業 ・システム開発事業 ■ビジョン: 新しい価値を創造し続けることで、社会の課題を解決し変革を導き、その発展に貢献する。 生まれた場所などに関係なく、みなが生き方を選択でき活躍できる社会を実現する。
従業員数
4名
資本金
1百万円
平均年齢
26歳
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