仕事内容

〜創業70年を超える東証スタンダード上場企業/超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献〜 ■業務内容: 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。その中で岡山新工場で自動車の骨格部品の品質管理に関わる仕事をお任せします。 ■業務詳細: ・検査治具を使用した製品の検査 ・製品の良否判定 ・不具合製品の解析、原因分析 ・報告書の作成 ・不具合の修復 ・お客様先との折衝、打合せ など ※2025年3月に操業を開始した新工場のため品質管理以外にも工場内の業務の繁閑に合わせて他の業務を兼務していただくことがあります。 ■組織構成: 工場全体で30〜40名で構成されております。 ■教育制度: 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3〜6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。(岐阜での研修時家賃100%補助) ■当社の特徴: ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025(大規模法人部門)に認定されています。 ■J-MAXグループの特徴: 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 岡山工場 住所:岡山県浅口市鴨方町六条院中5100-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜270,000円 その他固定手当/月:9,150円 <月給> 259,150円〜279,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※4か月実績 ■別途手当:時間外手当30%割増/交替勤務時(手当:1,660円/勤務、深夜30%割増)/扶養手当(1人目:11,000円/月、2人目以降:3,000円/人・月)/通勤手当は自宅からの距離に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜4:30 (所定労働時間:7時間55分)(シフト制) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 19:30〜4:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均23時間

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始、GW、夏期休暇(出勤表あり) ※入社日から有給休暇付与します。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社までの距離に応じた定額制(上限あり) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方に適用 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 社外研修制度(全社員対象) <その他補足> ■引っ越し手当全額支給 ■財形貯蓄制度 ■企業年金(確定給付年金)(確定拠出年金) ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株制度 ■従業員車両購入補助金制度 ■各種スポーツ、サークル活動 等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自動車部品の品質管理経験 ■歓迎条件: ・機械オペレーター業務 ・フォークリフト運転技能者

会社概要

会社名

株式会社J‐MAX(旧株式会社丸順)

所在地

岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1

事業内容

■事業内容: ・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計、製作

従業員数

318名

資本金

1,950百万円

売上高

45,663百万円

平均年齢

41歳

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道空知郡南幌町

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日本テクノ株式会社

勤務地

岡山県岡山市北区

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その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【岡山/浅口市】品質管理◆創業70年を超える東証スタンダード上場◆年休119日◆土日休み

株式会社J‐MAX(旧株式会社丸順)
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