【大阪・天満橋】SAP運用エンジニア◇問い合わせ対応中心/平均残業月11.2時間※独立系SIerカコムス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: SAP部門発足から順調に拡大している当グループで、保守・運用SEとしてご活躍いただきます。導入後のユーザーからの問い合わせ対応を中心にお任せいたします。SAPについて、未経験から学べる環境を整えています。 ■具体的には: ・SAP利用ユーザーからの問い合わせ対応 (意図しない処理結果の原因調査および対処方法の案内、誤操作時のリカバリ支援 など) ・業務プロセス改善の提案および実行支援 ・関連部門との調整・コミュニケーション ・定型作業の実施 ■当ポジションの魅力: ・市場価値の高いSAPの知見を身に付けられる ・生産管理の業務知識がつく ・ITサービスマネジメント業務の経験ができる ・実際にシステムを利用されている現場の方とのやり取りができる ■キャリアパス: ・運用業務のマネジメント ・リーダー、マネージャ職 ・SAP導入業務(長期的に) 志向性に応じて、マネジメント経験を積みながらキャリアアップを目指すことも、専門性を高めたスペシャリストとして長期的にご活躍いただくことも可能です。ご希望のキャリアを面談で定期的にお伺いしています。 変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 常駐先(大阪市北区天満橋) 住所:大阪市北区天満橋 1-8-30 勤務地最寄駅:JR大阪環状線・東西線/桜ノ宮・大阪天満宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円〜335,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円〜15,000円 <想定月額> 257,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(賞与実績3.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業月11.2時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※特別休暇含めると年間の休日は127日(124日+特別休暇3日) 記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年、年末年始休暇7日、夏期休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92.3%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員:リーダーシップ研修 ・管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり <その他補足> ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度:賞金・副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・業務システムの開発や運用に携わった経験 ・緊急度・重要度を識別し、タスクに優先順位が付けられる
会社概要
会社名
カコムス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F
事業内容
■企業理念: 〜カコムスは努力する者が報われる会社である〜 カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念: 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 ■経営目的: 1.すべてのお客様の発展に寄与します。 2.社会活性化の一役を長期的に実現します。 3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。 4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。 5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。
従業員数
326名
資本金
95百万円
売上高
3,947百万円
平均年齢
36歳
