【岐阜/各務原*転勤なし】医療機器メーカーの調達※未経験歓迎◆残業20時間以内・在宅勤務有/テルモGテルモ・クリニカルサプライ株式会社

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仕事内容

◆医療を支えるメーカーで“サプライチェーンの要”として活躍できる!◆ 〜残業20時間以内/週1リモート/転勤なし/完全土日祝休みでプライベートも大切にして長く働ける環境です◎〜 ■ミッション 医療機器(特にカテーテル等の低侵襲治療デバイス)の安定供給を支える調達部門にて、購買・調達業務からサプライヤーマネジメントをお任せします。 ■業務内容/入社後の流れ 既存サプライヤーが中心(約8割)で、国内調達がメインで価格交渉・品質対応・BCM策定・コストダウンなど、購買領域を幅広く経験できる環境です。 入社後は先輩社員の下で、既存サプライヤーへの発注・納品管理、在庫・納期管理などからお任せし、徐々に価格交渉や新規仕入れ先の獲得など業務幅を広げていっていただきます。 ■業務詳細 ▼購買・調達業務 ・直材(原材料/部材)の発注・納品管理 ・サプライヤーとの価格交渉、年間価格改定 ・在庫・納期管理、安定供給維持のための調整 ▼サプライヤーマネジメント ・サプライヤーの認定評価、定期監査の企画・実施 ・品質基準の協議、品質逸脱時の原因究明・再発防止 ・トラブル時の対応 ▼開発購買(新製品立ち上げ) ・材料選定、見積取得 ・量産立ち上げ支援 ■魅力・やりがい 【医療の安定供給を支える「調達の最前線」】 医療機器の品質は、使用する原材料で大きく左右されます。 あなたの交渉・判断が製品品質に直結する、非常に意義の大きい仕事です。 【国内・既存サプライヤーが中心で、関係構築がしやすい】 新規開拓の比率は2割程度。 既存サプライヤーの改善、関係性構築、価格交渉に力を発揮できます。 20代の若手でも活躍しやすい環境です。 【グローバル大手「テルモグループ」のノウハウが吸収できる】 ・半期ごとの定例連携 ・共同購買 ・グループ品質基準の策定・標準化 など、大手企業の購買プロセスや仕組みを学べます。 ■組織構成 ・SCM部ー調達チームー購買担当へ所属:30代2名 ∟SCM部全体のチーム規模:約10名 ■会社の魅力・特徴 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ(株)」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜300,000円 <月給> 235,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※実績5.2ヶ月 ※年収は各種諸手当を含む 基本給+残業代+諸手当(家族手当、住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※平均残業時間20時間以内

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 長期休暇あり(5月・8月・年末年始は8〜10連休程度) ※当社就業カレンダーに準ずる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子女5,000円) 住宅手当:住宅手当支給(支給額は地域別に設定) 寮社宅:借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ・単身赴任手当 ・育児・介護休業制度 ・がん就労支援制度 ・キャリアリターン制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊旅行補助制度 ・口腔ケア補助制度 ・社員食堂    ※寮社宅補足:入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担

選考について

対象となる方

※第二新卒歓迎/職種未経験・業界未経験歓迎◎※ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・購買・調達・資材管理経験をお持ちの方 ・生産管理や生産技術経験をお持ちの方 ・価格交渉や条件交渉などの折衝経験(有形法人営業など) ■歓迎条件 ・サプライヤー管理または品質対応経験 ・VA/VE活動、原価低減の経験 ・材料(特に樹脂)に関する知識

会社概要

会社名

テルモ・クリニカルサプライ株式会社

所在地

岐阜県各務原市川島竹早町3

事業内容

■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます テルモ・クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。 新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。 「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。

従業員数

149名

資本金

80百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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