【鹿児島市】IPO準備に向けた経理・財務リーダー候補/年収400〜900万/年休120日(土日祝)株式会社ハイパーソフト
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募集
仕事内容
■ 職務内容: 創業31年、4,000店舗以上が導入する美容業界向けPOSシステムをはじめ、幅広い業務管理システムを自社開発・提供しているIT企業です。開発〜導入〜サポートまで一貫体制で高い顧客満足を実現しており、今後は 企業価値向上とIPO(2030〜2031年目処) を見据えた体制強化フェーズにあります。上場準備に向け、財務経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ■ 業務詳細 ・決算業務の内製化と高度化 月次・四半期・年次決算(現状は会計事務所にお願いしており、今後 内製化を推進) 監査法人レビュー対応(来期より本格開始) 税理士・会計士・証券会社との折衝 上場準備に必要な開示書類の作成補助(四半期報告書・内部統制文書 など) ・財務・管理会計領域の強化 予実管理、差異分析、KPI管理 管理会計の仕組み構築 経営陣(代表・副社長・専務)へのレポーティング ・IPO準備に伴うプロジェクト推進 J-SOX対応(内部統制構築) 業務フロー整備(基幹システム、販売管理、購買プロセスなど) 社内の総務・管理部門と連携した業務統制強化 監査法人・主幹事証券との調整対応 ・組織づくりへの貢献 経理財務部門の立ち上げ(現状:経理1名+総務3名) 将来的にはリーダー、マネージャーとして組織の中核を担うことを期待 ■このポジションで得られる魅力 ・「経理の全工程」を主導できるフェーズ 仕訳・月次だけでなく、決算・開示・監査対応・内部統制・管理会計・IPO文書 をすべて経験できます。企業の成長ステージでしか味わえない 経験が可能です。 ・経営に極めて近い仕事ができます 代表・副社長(次期社長)、専務が直接かかわる組織で、財務戦略・事業計画を“経理の視点から提案できる”環境です。 ・事業として安定 × 成長の両方がある 美容POSが 4,000店舗導入 の実績/自社開発力が強く、顧客の声から改善できる一貫体制/海外展開も開始し売上拡大余地があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 鹿児島本店 住所:鹿児島県鹿児島市田上1-26-13 2F 勤務地最寄駅:各線/鹿児島中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜560,000円 <月給> 250,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回、4ヶ月分)※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■所定外労働時間:10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日程度)、夏季休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休業、生理休暇、育児休業(実績あり)、育児時間・子の看護のための休暇、介護休業、慶弔休暇、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:※勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり <その他補足> 深夜労働手当、休日労働手当、出張手当、慶弔見舞金、確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須要件: 経理実務経験5年以上 ■歓迎要件: 監査法人対応の経験
会社概要
会社名
株式会社ハイパーソフト
所在地
鹿児島県鹿児島市田上1−26−13 新宿御苑フロント5F
事業内容
美容業界向けPOSシステムをはじめ、 業務管理システムや業務用パッケージソフトの自社開発 その販売・導入およびサポート全般
従業員数
56名
資本金
23百万円
平均年齢
35歳
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