仕事内容

〜社内SE/国内有数の自動車ディーラーグループ/東証プライム上場/土日祝休〜 ■募集背景: ・VTホールディングスは子会社59社を束ねる上場企業として、グループ全体のガバナンス強化を推進中です。 これまでIT統制業務はグループ会社の協力で対応してきましたが、事業拡大に伴い、社内に専門性を持つ体制構築が急務となっています。 そのため、IT統制専任担当者を新たに迎え、情報セキュリティ・ガバナンスを強化します。 ■業務内容: ・IT統制の企画・設計・運用 ・グループ各社のITリスク特定・評価・対応策立案 ・内部監査・外部監査対応、指摘事項改善 ・情報セキュリティ体制の強化 ※内部監査業務も一部担当予定 ■組織構成: 配属:内部監査室(室長1名、メンバー2名) ・リーダー:30代半ば ・副リーダー:40代半ば ・メンバー:30歳前後(業務監査を担当) ※社内SE1名が近くに在籍(保守運用・システム導入担当) ■会社の魅力: ・東証上場・グループ59社を束ねる安定基盤 ・経営層直下でガバナンス強化に携われる裁量の大きいポジション ・閑散期あり、ワークライフバランス確保 ・将来のリーダー候補としてキャリアアップ可能 ■VTホールディングス株式会社の特長: ◇売上高3,516億円(2025年3月期連結)、業績は右肩上がりで成長しています。 ◇1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上の規模に成長しています。 ◇また収益の約40%はストック型ビジネスモデルで あり、基盤収益カバー率も100%近く、外部要因に左右されやすい新車が全く売れなくとも赤字にはなりにくい体質です。 ◇今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益の向上』『財務体質の強化』をバランスさせた成長シナリオを目指します。 変更の範囲:社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,900円〜361,100円 その他固定手当/月:17,000円〜109,475円 <月給> 281,900円〜470,575円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:4.0カ月分 ■昇格:年1回(4月) ■モデル年収: 年収600万円/35歳(入社5年目/係長/月給35万円) 年収730万円/45歳(入社9年目/課長/月給43万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土・日・祝を基本に会社カレンダーによる 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月額7,000円(給与欄のその他固定手当) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・月次達成奨励金(計画利益を達成した月は10,000円支給) ・スキルアップ支援制度 ・遠隔地就業支援制度(最大16万円の引っ越し補助) ・スポーツ施設等利用助成 ・共済会 ・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー ・設置型社食サービス(1品100円から購入可能) ・福利厚生施設(リゾートトラスト、海の家) ・メンタルヘルスサポート など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・システム監査やIT内部統制評価のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

VTホールディングス株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F

事業内容

■事業内容: 当社グループは、当社、子会社45社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社(持株会社)として、グループ全体の経営管理を行います。

従業員数

23名

資本金

4,297百万円

売上高

207,468百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 社内システム全般を企画・導入・運用しているグループです。開発以外の全てを対処する事になります。 社内インフラの範囲を超えて、いままで経験がないシステムの新規導入や課題をクリアして頂く事になりますので、他では得られない専門的な知識や経験を得ることができます。 パブリッククラウド(AWS・GCP)や、クラウド管理型ネットワーク?製品を利用したWAN接続・無線LAN、GSuite/ChromeBook/Lineworksなど短期間で新しいものをどんどん取り入れていますので、ステップアップしたいと考えている方には最適です。 【具体的な業務内容】 ■社内システム環境の導入/構築/運用管理 ・GSuite・iPhone・MDM ・WindowsPC/Mac/Chromebook ・Webカメラ・複合機 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・各種パッケージアプリケーション ・障害監視・パフォーマンス監視 ■社内システムインフラ統合/最適化 ■社内ヘルプデスクメンバの支援 【担当者コメント】 東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のリーティングカンパニーです。求人としては、ご担当いただく予定のフェーズは予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多岐に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップすることができます。また個人としても年4回の評価制度など、圧倒的な成長スピードで最大限評価される環境が完備されています。昇格・昇進スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者とのコミュニケーションが重要となる求人です。受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

※定年65歳【ネットワーク運用・設計(FW/Palo Alto・Cisco)】経験者募集リモート

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※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※65歳定年 当社の魅力 (1)年収:半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力=給料の可視化体制があります (2)社風:専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件:常時4,000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域:業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程:要件定義~保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクト例 損保計ネットワーク運用支援 【期間】 2026年4月~長期 随時募集 【業務概要】 ・運用中のPaloalt F/Wの定常運用業務 ・他環境で利用中のCisco FirePowerとの運用差分補完対応 ・各種ネットワーク運用業務ツール:Git/SVN 【スキルセット】 Paloalt社STRATA 基本設計経験 CiscoSystems社製ネットワーク機器設計経験

【経験浅い方/ブランクある方も歓迎】インフラ運用監視◆豊富な案件&充実のサポート◆転勤なし

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仕事内容

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【名古屋】社内SE(IT統制)◆プライム上場◆国内有数の自動車ディーラーG◆転勤なし

VTホールディングス株式会社
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