【20代で年収600万円も可】ラーメン山岡家店長候補／最短1年で昇格／残業代全額支給／上場企業株式会社丸千代山岡家

◎入社時は月収30万円～。店長になると平均年収550万円！ ◎飲食経験のある方であれば最短1～2年で店長へ昇格！ ◎店長になるまでをサポートする充実したカリキュラム ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、来店されたお客様への 接客、会計、マネジメント等をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み、スープ作りなど） ・調理補助、洗い場（皿洗い） ・食材管理、発注 ・スタッフの教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理　など ■入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～数日：導入研修 ・研修センターにて、接客、設備の扱い方、山岡家の理念やこだわりについて学びます。 ｜配属後：店舗OJT ・研修後は店舗に配属され、マンツーマンで現場業務を実践形式で学びます。 ｜配属後1か月前後：研修センターで調理技術を集中強化 ・配属後1ヶ月ほどで再び研修センターへ行き、2日間の集中研修で調理技術を磨きます。 ・ラーメン作りの基本～応用を学びます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 ｜入社後の定期フォロー：入社1か月・3か月・半年・1年など ・定期的にトレーニングセンターに集まり研修を実施 ・面談も行い、普段の悩みや不安について、人事と相談ができます。 ／ キャリアアッププログラム「Y-CUP」 ＼ 山岡家では独自のプログラムを完備 トレーニングセンター研修や、テキスト・店長指導の教育で継続的に学習。 社内試験や技能検定を通して、店長昇格を目指します。 飲食等まったく未経験の方でも2～3年ほどで店長へ昇格可能。 経験者の方であれば1年から長くても2年以内には店長を目指せます！ 店長昇格後のキャリアは？ 昇格後は「シニア店長」「管理部門」「スーパバイザ—（コンサルタント）」を目指すことができます。

働き方

ラーメン山岡家蘇我店 千葉県千葉市中央区川崎町57ー5 ベイフロント蘇我 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引越費用は会社が全額負担します！ ＜応募時の注意点＞ 選考は応募者様ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。 ※複数の勤務地をご検討の場合は、選考時にお伺いいたします。 ＼ お店の付近で働く先輩が多いです！ ／ ・先輩社員のほとんどが通勤40分以内！ ・「職住近接」でプライベートも充実 地域に根ざして、 腰を据えて長く働きたい方が活躍中です！

正社員

月給　240000円　～　360000円　（※想定年収　4200000円　～　5500000円） 入社後7割の社員が平均月収30万円～ 総支給：月収30万円～35万円 （内訳例） 基本給　24万円～ 残業手当　5万円～6万円（1分単位で全額支給）（月30時間想定） 深夜手当　1万円～2万円（月30時間想定） ※経験・能力により、優遇いたします。 ※勤務時間により深夜割増手当支給 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎固定残業代なし ◎入社時の給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。 ＼昇格に合わせてしっかり給与UP／ ◎一般社員：月収30万円～36万円 ※⽉30時間分の残業時間および深夜⼿当を含んだ想定給与です ◎店長：45万円以上 ◎ミドル店長：46万円以上 ◎ミドル店長（最上位）：⇒60万円以上 ◎SV：70万円以上 ハンドブックや実技チェック等、客観的な評価によって、昇格していきます。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ＜研修体制に自信あり！＞ 入社後は、研修センターで基本から学び直すことが可能です。配属後も、ベテランスタッフがマンツーマンでサポート。さらに、1ヶ月後には再び研修センターで調理技術を磨く集中研修を受けられるので、ブランクがある方も安心して成長できます。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ ・9:00~18:00（早番固定） ・12:00~21:00（遅番固定） ・18:00~翌3:00（夜勤固定） ※2週間～1ヶ月ごとにローテーション ※24時間営業ではない店舗への配属希望も考慮 ◎月平均残業時間：30時間前後（1~2時間 / 日）

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ ・9:00~18:00（早番固定） ・12:00~21:00（遅番固定） ・18:00~翌3:00（夜勤固定） ※2週間～1ヶ月ごとにローテーション ※24時間営業ではない店舗への配属希望も考慮 ◎月平均残業時間：30時間前後（1~2時間 / 日）

週休2日制 特別休暇5日や有給最低5日を合わせると 実質年間休日115日以上！ ・月8～9日休み（シフト制 / 1か月ごと） ・特別休暇（5日） ・誕生日休暇（自分の誕生日に休めます） ・慶弔休暇 ・有給休暇 　└シフトを調整して5日以上の連休取得をする先輩もいます！休日出勤や連続勤務も無くせるよう、会社全体で徹底しています。 ・産前産後休暇・育児休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■車、バイクOK（駐車場完備） ■屋内禁煙 ＜長くキャリアを形成できる環境＞ ■誕生日手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金 ※社員の負担一切なし） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ＜日々の生活もサポート＞ ■引越費用の全額を会社が負担（初期費用・移動費用など含む） ■単身赴任手当（月5万円） ■単身赴任時の帰省手当（規定あり） ■団体自動車保険 ■食事補助

選考について

学歴不問 / 経験者のみ募集 ■必須条件 ・18歳以上（22時以降の勤務があるため） ■こんな方におすすめ ◎接客業に興味がある方 ◎山岡家が好きな方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ＼未経験でも安心です／ 未経験でも手厚い研修体制を用意しております！ ※仕事内容欄を参照 実際に未経験からでも活躍している社員も多くいます！ ※NativeJapanese speaking skill is required. ※ビザサポートは実施しておりません。 ＼転職者の声／ ・29歳／入社3年（店長歴10か月） 保険営業や中古車買取りなど、営業をしてきましたが、歩合制で不安定のため将来を考え当社へ転職。収入も安定し、休み方も選べるのが魅力的でした。 ・44歳・入社6カ月目 出店計画がしっかりしていて将来性もあり、キャリアアップが出来そうと思ったのが入社の決め手です。 ・40歳・入社8か月 多くの飲食店を経験する中で残業代も出て、無理のないシフト作成が魅力です。