【在宅可】ITインフラエンジニア(保険/共通基盤/運用〜構築)◆スタンダード上場/老舗独立系SIerNCD株式会社
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募集
仕事内容
〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開/定着率95%/創業50年以上の老舗〜 ■業務内容 金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。 ◇インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。 上流(計画立案、設計)から下流(運用・保守)まで一元的に行います。 運用では、定例運用、トリガー(申請、インシデント)ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処(計画から実行まで)を行います。 ◇脆弱性対処(システム横断での診断、対処の立案、検証、実行)を行います。 ■製品・技術領域 OS:WindowsServer 2016/2019/2022、RedHatLinux 8/9 MW:WAS、MQ、Apache、Tomcat、IIS、JP1/AJS、Ansible DB:Oracle DB、MySQL、PostgreSQL、IBM DB2 仮想化基盤:Vmware、Nutanix クラウド:AWS ■体制 20代メンバーが多く、運用から着実にスキルアップできる環境です。 運用チーム:インシデント受付、問合せ受付、エスカレション、各種運用ツールの管理(監視、資源管理、ジョブ管理) 保守チーム:障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応(変更管理)、脆弱性診断とパッチ適用 構築チーム:共通基盤環境(Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤)における環境構築 ■業務ポイント プロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれ、それぞれメンバー同士協力しながら進められる環境です。 既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、皆さんの希望するキャリアパスを準備できる環境です。 また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できる環境です。 (例) ・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ ■参画人数 約7名(拠点全体は約50名) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜340,000円 <月給> 280,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】有り(年2回)夏・冬 【昇給】有り(年1回)4月、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 8:00〜17:00 13:00〜22:00 22:00〜9:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※夜間:22時〜翌9時は1〜2回/月
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり ※有休休暇:入社3ヵ月経過後に付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代) 家族手当:育児手当 住宅手当:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【キャリア開発】 キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学)、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) <その他補足> 【育児介護】 育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【諸手当】 資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当(規定支給あり) ※有休休暇:4/1〜9/30までの入社 12日、10/1〜12/31入社 6日、1/1〜3/31入社 14日/入社3ヵ月経過後に付与
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT経験3年程度 └WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験(Azure、VMwareなど) ■歓迎条件: <以下のいずれかの経験をお持ちの方> ・インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方 ・運用系業務(監視、定型オペレーション、窓口対応)からのキャリアアップをご検討されている方 <あれば尚可> Zabbix、A-AUTO、HULFT PowerShell、Shell の利用経験
会社概要
会社名
NCD株式会社
所在地
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
事業内容
■企業概要:創業55年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。
従業員数
1,033名
資本金
438百万円
売上高
22,853百万円
平均年齢
38.5歳
