【四国中央市】パルプの製造オペレータ(経験者向け)大手企業と安定取引◆転勤なし◆単身寮あり!株式会社大栄パルプ作業
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募集
仕事内容
◎安定基盤 × 技術が活きる製造現場 ◎単身寮完備/転勤なし/キャリアを磨ける環境 紙パルプ製造のプロフェッショナルとして、あなたの経験を存分に活かせるポジションです。 大手企業との継続的な取引に支えられた安定基盤のもと、製造ラインの中核を担っていただきます。 ■仕事内容 紙パルプの製造工程を中心に、オペレーションから品質管理、設備メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・パルプ製造ラインの運転・管理 ・生産設備(パルプマシン等)の操作・メンテナンス ・製品品質のチェック・工程改善への提案 ・改善活動や効率化の推進 抄紙経験や製紙工場での実務経験をお持ちの方には、即戦力としてオペレーター業務をお任せします。 ■サポート・育成体制 経験者の方には、スキルレベルに応じた業務からスタート。 さらに、資格取得支援や専門研修により、技術の深化とキャリアアップを力強く後押しします。 ■組織について 20名体制の製造部門では、30〜50代の社員が中心となり活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、互いに助け合うチームワークの良さが魅力です。 ■企業の魅力 ・揺るがない安定性:地域に根ざし、長年の信頼を構築 ・働きやすさを追求:残業は月25h前後、育休推進などワークライフバランス重視 ・キャリアを伸ばす環境:教育制度が充実。技術者として成長できる土壌
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大王製紙三島工場内 住所:愛媛県四国中央市三島紙屋町 勤務地最寄駅:JR予讃線/伊予三島駅 受動喫煙対策:その他(全面禁煙)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 475万円〜543万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,750円〜323,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:19,000円〜22,000円 <想定月額> 325,750円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・その他固定手当:深夜手当 ・上記予定年収 ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢/経験/能力等を考慮の上決定 ■賞与:年2回/計3ヶ月分/前年度実績 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00〜15:15(交替制) <勤務パターン> 7:00〜15:15 15:00〜23:15 23:00〜7:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:25h
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 シフト制で、3日勤務、1日休み(8〜9日休み/月) 希望休などは事前相談可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限:18,000円/月 家族手当:・7,000円 寮社宅:・単身寮:月5,000円(規定あり) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・勤続3年以上 <定年> 60歳 ・再雇用制度:65歳まで <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・制服支給 ・皆勤手当6,000円 ・食事券:月8,000円(工場内に食堂があります) ・駐車場代:月1,000円 ・単身寮補足:別途ケーブルテレビやWifiなど別料金で貸し出しあり
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> 【必須】 製紙工場内での紙またはパルプ製造業務の経験(3年程度) 【尚可】 フォークリフト運転のご経験
会社概要
会社名
株式会社大栄パルプ作業
所在地
愛媛県四国中央市村松町914
事業内容
■事業内容: パルプの製造 ■特徴: 大王製紙三島工場の協力会社として紙の原料となるパルプの製造を請負っている会社です。 創業開始は昭和28年頃、大王製紙と70年以上の時をともに歩んできました。 多種多様な紙製品の原料を製造してるため、今後も売上げや仕事量の安定が見込まれます。 また、15年以上休業災害ゼロ、3年以上製品クレームゼロを実現、継続し、大王製紙から高く評価されています。 ■特徴・トピックス ・当社の製品は、大王製紙ブランドで出荷され高い評価を得ています。 ・従業員の約70%が中途入社で、異業種からの転職者も多く、幅広いスキルを持つスタッフが活躍しています。 ・入社後の作業教育は先輩社員がマンツーマンで行います。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、残業時間の削減や年次休の取得推進など、ワークライフバランスの向上に努めています。
従業員数
37名
資本金
10百万円
平均年齢
46歳
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