【千葉本社】経理担当(決算業務等メイン)〜平均残業20h/年休125日/地域密着型の金融機関〜株式会社千葉興業銀行
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募集
仕事内容
【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内/フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細: 下記、適性に応じて順次ご担当いただきます。 ◎決算業務の統括 ・四半期決算スケジュール策定と進捗管理 ・監査法人対応(質問・資料提供) ◎財務諸表の作成 ・決算整理仕訳の実施から、財務諸表・連結財務諸表の作成 ◎各種報告資料の作成 ・内部決算報告資料の作成、決算計数の集計・分析 ・有価証券報告書、当局提出資料(業務報告書・決算状況表)、税務申告書の作成 ◎会計・税務法令対応 ・会計基準変更時の行内プロジェクト牽引 ・各部照会事項への回答、監査法人・顧問税理士へのパイプ役 ◎教育・DX推進 ・経理管理室への行内研修生の受入れ準備・実施 ・経理業務のDX推進 ※日次や月次の経費処理作業はありません。 ■ご入社後に期待したい事項: 日次経費精算等の経理業務はございません。上記業務について、まずは補助的な立場として加わっていただき、将来的には主体的に動いてもらうことを期待しています。 ■組織構成: 29名 ■働き方: ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ・在宅勤務制度もございます。(頻度については応相談) ■当行概要と魅力: 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅:京成千葉線/西登戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:35〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇4日、年次有給休暇(入社時6日)、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等 ※時季を問わず、休暇取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 寮社宅:社宅・寮完備。利用に条件あり。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 特に必要と認める場合は60歳を超えて契約更新する <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等 <その他補足> ■行員融資 ■財形貯蓄 ■行員持株会 ■各種健康管理制度 ■育児休業・産前産後休業・介護休業 ■健康保険組合 ■各種保養施設 等
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれか必須 ・月次以上の経理実務のご経験 ・エクセル等のPCスキル(データ集計・分析能力) ■歓迎要件: 会計知識を備えてる方 財務諸表の理解と分析能力 上場企業での決算作業に従事した経験
会社概要
会社名
株式会社千葉興業銀行
所在地
千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
事業内容
■事業内容: 預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務 ■特徴: 同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。
従業員数
1,342名
資本金
62,120百万円
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