未経験歓迎【名古屋】検査・品質・不具合対応◇文系・営業出身者も活躍/特許41件!鉄道車両部品メーカー株式会社成田製作所
情報提供元
募集
仕事内容
〜鉄道車両部品の品質保証/創立から85年/鉄道車両部品日本トップ級シェア/特許41件で安定企業/年間休日121日/完全週休二日制(土日休み)/残業月平均8時間/マイカー通勤可能〜 ■採用背景 組織強化のための増員採用です。 ■業務詳細: ◇目視を中心としたキズ、不良品の検査 ◇報告書等の用いた書類作成 ◇完成品/受入品の品質検査実施 ◇検査成績書、チェックシートの作成 ◇顧客対応 ◇品質に関する諸統計資料の作成及び分析、改善の推進 ◇計測器類の校正及び維持管理 ◇新規受注品の品質保証活動 ◇QMSの構築及び有効性改善の推進(ISO9001事務局) ■働き方・クレーム対応 ・鉄道部門 月5回ほどのクレーム対応 基本的には品質保証と責任部門で顧客先に伺います。 ・自動車部門 月1回ほど(ない月もある) 市場クレームや日常の問い合わせなどは営業が主な担当をするため、品質保証は元々の担当業務の窓口として業務に従事します。 ・休日出勤 基本的にはないです。顧客稼働で年に1回行くかどうかのレベル感になります。出張は自動車はほぼなし、外注監査で遠方へ1回/年行くかどうか。外出は愛知県・静岡県。鉄道は顧客クレーム発生時にあり、日本全国で関西・関東・北海道他になります。 ■他部署連携 営業部門(営業 開発※鉄道)、製造部門(製造、生技)が多いです。 ■組織構成 4名(50代 2名(各部長主任1名)、40代 2名(主任2名) ※女性も活躍中です。 ■前職の経験 建設系の営業職/自動車メーカーの検査/鉄道車両メーカーの品質保証/金融業など幅広い業界からのご活躍ができる環境です。基本的にOJTで独り立ちまで教育します。 ■当社の魅力・特徴: NARITAは鉄道車両用部品のトップクラスメーカーであり、新幹線の連結用内幌を100%設計・生産し、市場占有率90%以上を誇ります。高度なアルミ溶接技術により二輪車メーカーにも認められ、輸出向け大型バイク部品を製造。主な取引先は大手企業です。41の特許を持ち、安全性を重視した強度、構造、素材、地域の気候に対応する技術力で開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区花表町20-12 勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月あたり3,170円〜19,192円/前年度実績) ■賞与:年2回(計2.50ヶ月分/前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※祝日は原則出勤だが、年に1〜2日程度休日になる場合有 年末年始、GW、お盆、年次有給休暇、育休 ※6日〜9日の連休有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じて一定額を支給 家族手当:配偶者9,000円・子3,500円/1人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■職種別研修、ISO研修、管理職研修など <その他補足> ■財形貯蓄 ■昼食補助(弁当あり)※265円/食 ■制服あり(無償貸与)
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・Word、Excelの基本操作 ~活躍中の中途社員前職~ 建設系の営業職/自動車メーカーの検査/鉄道車両メーカーの品質保証/金融業など
会社概要
会社名
株式会社成田製作所
所在地
愛知県名古屋市熱田区花表町20-12
事業内容
■事業内容: 鉄道車両部品、自動車関連部品の製造 ■事業の特徴: ・鉄道車輌の連結部分に搭載される幌の開発で卓越した技術を誇ります。車両の高速化にともなう静粛性や軽量性を目指して、材料や形状の研究開発に余念はありません。また、海外の厳しい規格に合致するように、乗客の安全確保に直結する難燃性と耐久性の両立も追求しています。コスト、スピード、クオリティを常にベストの状態で提供するために、手作業による工程と機械設備による工程をグッドバランスで融合させた生産技術を構築しています。機械化できない部分に技術者の経験とノウハウを活かし、熟練の技を注ぎ込むモノづくりです。 など
従業員数
249名
資本金
64百万円
売上高
4,800百万円
平均年齢
41.8歳



