【兵庫/尼崎】品質管理職 ◇空港・ドームなど様々な空間の音響システムや音響設備の設計・工事・保守TOAエンジニアリング株式会社

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仕事内容

【東証プライム上場のTOAグループ/「音」と「映像」のスペシャリスト集団/空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り/放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務: 品質保証担当者として、当社製品の品質向上および品質管理体制の強化を通じて信頼性と顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細: (1)部品・製品の受入・出荷検査 (2)製品設計段階でのデザインレビューへの参画 (3)仕入先監査 (4)市場クレームへの対応(顧客対応、原因調査・対策の指示、予防処置の立案、管理など) (5)ISO9001の維持・管理 など多岐にわたります。 ■取扱製品: ・防災放送、ホール音響設備、各種建物内の放送設備などのオーダーメイド製品と監視・防犯用映像システム ・鉄道車両用放送および表示設備 ■導入先: 空港/駅/港/ホール/商業施設/ビル/学校/病院/ホテル/マンション/工場など ■納入実績: 羽田空港、成田空港、関西国際空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄、ノエビスタジアム神戸、阪神甲子園球場 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社です。 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取り扱っております。 (当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 尼崎事業場 住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 378万円〜456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円〜300,000円 固定残業手当/月:35,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:378万円/20代、456万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業時間が17時30分以降(8時間超)となる場合は、15分間の時間外休憩あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり ※各休暇の日数は目安であり、年度により多少前後する可能性があります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月 迄) 社会保険:■補足事項はございません。 退職金制度:確定給付企業年金加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度あり ■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円〜10,000/月)が支給されます。 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■慶弔制度(給付金・休日)あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・品質管理、品質保証の業務のご経験をお持ちの方(業界不問) ・電気・電子に関する興味関心がある方 ■歓迎条件: ・電気電子回路の知識をお持ちの方 <求める人物像> ・製品の設計段階から販売後までの幅広い知識をベースに問題点を発見し、自ら率先して論理的に解決しようとする前向きな姿勢の方 ・様々な関係者と協働して業務を進めるため、冷静に相手の話を理解して取り組める方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

TOAエンジニアリング株式会社

所在地

東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル3F

事業内容

■企業概要■ TOAエンジニアリングは、東証1部上場企業である、TOA株式会社の100%出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、顧客を順調に拡大しています。

従業員数

132名

資本金

50百万円

売上高

4,290百万円

平均年齢

41歳

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