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【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／育休取得100％/離職率5%

【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／育休取得100％/離職率5%インフォテック株式会社

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要：某大手保険会社様の保険業務システムに対し、COBOLでのシステム開発をお任せします。また、ゆくゆくはユーザーの業務要望の分析から携わり、既存システムとのFit＆Gap分析システムの設計/開発/保守をご担当いただき、上記業務の他、当グループの有事チームとしての役割もあり、有事発生時の初動対応、有事システムへの切り替え、および切り替え後の各アプリケーションの運用を円滑に実施するための対策を検討し、日々実践と見直しを実施していただきます。 ■業務の特徴・魅力：・現場配属後は既にプロジェクトに参画しているメンバーからOJTを受けながら業務に取り組んでいただきます。　業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。　また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受け付けております。・お客様からは積極的な改善提案を期待されており、主体的な動きが求められます。　経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：ご経歴にもよりますが、まずはプロジェクトのメンバーとしてお入りいただき、その後はプロジェクトリーダーのポジションを担っていただきます。ご本人の希望や適性のもと、昇格を経て管理職としてマネジメント業務をお任せすることもあります。【部署構成】 <全体>プロパー3名＋パートナー10名程度。 ■企業について：金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計〜運用までのトータルソリューションを提供しており、下記２軸で事業展開をしています。（1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8〜9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。（2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞常駐先（大阪）住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング勤務地最寄駅：東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜425,000円＜月給＞ 250,000円〜425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均12時間前後

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業) ※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（合格一時金）：ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。＜その他補足＞【手当】・通勤交通費(全額支給) ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・管理職手当・高度専門職手当・入社時転居一時費用(支給条件有) 【制度】・確定給付企業年金<基金型> ・団体扱保険<損保・生保> ・資格取得報奨金制度・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金) ・財形貯蓄制度・社員厚生会・育児休業制度・介護休業制度・時短勤務制度・ベビーシッター利用料補助制度・各種保養所・継続雇用制度<上限65歳>

選考について

対象となる方

■必須条件：・COBOLもしくはオープン系言語を使った開発保守実務経験（目安3年以上）・金融業界の知識もしくはご経験 ■歓迎条件：・損保業界の業務知識・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験・部下育成経験・保険業界の知識

会社概要

会社名

インフォテック株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア

代表者

小林明年

事業内容

独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々なお客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。 ■事業概要・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、　「“お客様と共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。　(お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。

従業員数

519名

資本金

205百万円

売上高

8,331百万円

平均年齢

37.9歳

企業URL

https://www.iftc.co.jp/

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業種職種

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社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般