株式会社サードウェーブが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社サードウェーブが募集している他の求人案件は現在28件です。

トップページ
IT・通信
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
株式会社サードウェーブの採用情報・求人
【SFCCエンジニア】自社ECサイトの開発・運営／業務内製化を推進 / 秋葉原駅徒歩5分圏(303)

【SFCCエンジニア】自社ECサイトの開発・運営／業務内製化を推進 / 秋葉原駅徒歩5分圏(303)株式会社サードウェーブ

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

●年間休日124日・土日祝休み・月残業10~15時間程度／働きやすいWLBを実現 ●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開【業務内容】当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務（要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応）・社内SEチームと連携した、内製化推進に向けた技術支援およびナレッジ共有・Oracle DBとの連携に関する調査・実装【開発事例】 3Dカスタマイズシュミレーター ※ドスパラECサイトにて実物をご確認頂けます。【キャリアパス（1年後・5年後）】まずは既存サイトの保守・改修を通じて、システム構成や業務フローを理解いただきます。将来的には、SFCC領域における技術責任者・リードエンジニアとして、チームの中核を担っていただくことを期待しています。ご本人の希望やスキル次第で、フロントエンドやマーケティング連携など、関連分野へのチャレンジも可能です。【ポジションの魅力・強み】現在注目されているSFCCを、運用フェーズで実務的に扱える希少なポジションです。自社サービスに携わることで、開発成果がビジネス成果に直結するやりがいがあります。 Salesforceプラットフォームでの経験は、今後のキャリアでも高い市場価値が期待できます。 ※リリース前には深夜帯の業務が発生する可能性がございます。 ■当社について：ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを企画開発から取り扱っている当社。コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 360万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,260円〜463,768円固定残業手当/月：21,740円〜36,232円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <備考> 昇給：年1回（10月）　※評価に基づき決定決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間分を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業は月10~15時間程度を想定しております。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休日（12／29〜1／3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月32,200円まで寮社宅：社宅制度有社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（入社後2日間） ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）

選考について

対象となる方

<必須条件> ・Salesforce commers cloudを用いた開発〜リリース迄をご経験されている方・通販サイトの社内SE経験・開発経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・小規模案件のPL経験を２年以上お持ちの方・基本設計・詳細設計のご経験をお持ちの方・ORACLE / SQLの利用経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社サードウェーブ

所在地

東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル

事業内容

■概要：「創業から38年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」。私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。人は新しい価値を生み出す力を持っています。その人の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。

従業員数

1,146名

資本金

56百万円

売上高

76,000百万円

平均年齢

38.2歳

企業URL

https://info.twave.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般