【東京】電力トレーダー◆フレックス・在宅勤務可◆自社電源と小売事業を併せ持つ企業◆東京ガス株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容 ・自社電源と小売事業を併せ持つ当社の状況に沿った、SPOT市場・先物市場を含めた電力トレードの在り方を整理 ・特に先物市場活用の目的・リスク・期待効果をロジックとして構築、事業戦略の一部として位置づけ、社内関係者を巻き込みながら実装・体制構築・取引といった上流から実行までを主導/サポート ・具体的な取引の実行、ならびに、関係部署と連携し、実際の市場取引・運用を社内に根付かせる ■本職種で働くことの魅力 ・単なる市場取引の実行担当ではなく、自社電源と小売事業を併せ持つ当社ならではの電力トレーディングを「これから形作っていく」フェーズに主体的に関与できる点が最大の魅力です。 ・「なぜトレードを行うのか」「どう使えば事業価値を最大化できるのか」をトレーディング実務経験に根差した知見から戦略立案・提案し、組織の中で位置付けていくことが求められるポジションであり、専門性を存分に発揮できる環境であると考えています。 ・将来的には、当社における電力トレーディングの中核人材として、戦略立案や後進育成など、より広い役割を担うキャリアパスが期待できます。 ■組織構成 社員27名、準社員1名、男女比7:3、30〜40代が大半 ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、当社で実施しているLNGトレーディング分野でも活躍が期待できる ■働き方 子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1〜2回/週の頻度で利用されている。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜600,000円 <月給> 500,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均10時間程度/月
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※年間休日数について年度によって異なる。 年間有給休暇:入社半年経過時点で10日/採用時最大15日付与(入社月により変動)/採用翌年度以降の年間付与日数20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅:独身寮、家族寮有り(利用にあたっては条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど ■特別休暇:キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・トレーディング実務経験(エネルギーに限らず、コモディティ・為替・債権等も可) ・電力トレーディングの構造や市場メカニズムを踏まえ、トレードの意義・効果・リスクをロジックとして整理・説明できる 能力 ・不確実性の高い前提条件のもとでも、データ・事実に基づき考えを組み立てられること ・社内関係者(ミドル・バックやコーポレート部門)と連携し、合意形成を進められるコミュニケーション能力
会社概要
会社名
東京ガス株式会社
所在地
東京都港区海岸1-5-20
事業内容
1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「3つの挑戦」にチャレンジしていきます。
従業員数
3,060名
資本金
141,800百万円
売上高
3,289,634百万円
平均年齢
43.3歳
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