仕事内容

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業/業績右肩上がり/少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★事業拡大を支えるIT基盤の強化がミッション/変革期ならではの企画・PMが可能 ★年間休日125日、夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、情報システム部にてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容 医療・福祉事業を支える本社情報システム部の管理職(課長〜部長クラス)として、全社ITの企画・運用・改善を【ビジネス視点でリード】していただきます。 技術の実装よりも、課題整理・プロジェクト推進・関係部署との調整が主な役割です。 ・全社IT戦略・システム企画の立案・推進 ・社内システム(Azure AD、Microsoft365等)の導入・運用方針策定 ・各部門の業務課題ヒアリングおよびIT活用による改善提案 ・社内外ステークホルダー(ベンダー、各部門)との折衝・進行管理 ・IT関連プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト管理 ・情報システム部メンバーのマネジメント ・セキュリティ、ガバナンス、アカウント管理の統括 ・ヘルプデスク体制の方針設計(※実対応はメンバー中心) ■組織図 ・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円〜791,700円 <月給> 540,000円〜791,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:規定あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職場でのサポート体制 <その他補足> ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断

選考について

対象となる方

■必須要件 ・IT領域に関わらず、担当プロジェクトを成功に導いたご経験 ・ITに関する基礎〜中級レベルの理解(ネットワーク、インフラ、アプリケーション、各コンポーネントの役割を説明できるレベル) ※技術詳細よりも、システムの構造・関係性・影響範囲に対する理解とビジネススキルを重視 ■歓迎要件 ・IT関連部門でのマネジメント経験 ・事業会社におけるシステム導入・刷新経験 ・医療・ヘルスケア・多拠点事業でのDX推進、業務改革、BPRに携わった経験 ・ベンダーコントロールの実務経験

会社概要

会社名

株式会社アンビスホールディングス

所在地

東京都中央区京橋1-6-1

上場市場名

スタンダード

事業内容

「医心館を全国に展開する上場企業」 病棟から医師をアウトソーシングした“在宅型の病床”として医心館を設立しました。 首都圏だけでなく医療過疎地にも積極的に開設し、在宅医療の掘り起こしにも努めているため地域医療の関係者から高い評価を得ています。 年15施設以上を着実にオープンさせています。(2023年4月現在68施設)

従業員数

2,756名

資本金

5,866百万円

売上高

31,985百万円

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【東京駅】情シス部長候補◆急成長ホスピスのIT戦略を統括し多拠点展開をリード/プライム上場

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