【埼玉/川越】医療機器の機械設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし株式会社メテク

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仕事内容

<国内シェア70%超を誇る医療機器の機械設計> ■職務内容: 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見(薬事・品質保証・市場情報等)も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM/ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について: 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境: 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種(大手電機メーカー等)からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは? ・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職(大手)と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q2.入社時に不安だったことはありますか? ・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」 ・(医療業界ではない)自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」 ・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜530,000円 <月給> 310,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 家族手当 (1) 配偶者10,000円/月 (2) 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当(自家、借家に関わらず月額支給) (1) 世帯主(同居家族のいる者 )25,000円 (2) 世帯主(同居家族のいない者)15,000円 (3) (1)及び(2)以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、介護休業 ■有給休暇: ・年間10〜20日を毎年4月1日に付与。但し初年度は上期入社者10日、下期入社者5日を付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他に記載 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:※福利厚生その他に記載 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度・資格補助:提携する社外教育機関を利用可能 <その他補足> ■通勤手当: ・上限50,000円とし、公共交通費は原則全額支給、ガソリン代は距離等の算式により支給 ■退職金制度: ・中小企業退職金共済制度に加入。毎月一定額を外部機関に積み立てて退職時に支給 ■人事制度:人材育成を重視した新人事制度を導入(2020〜)

選考について

対象となる方

■必須条件: 筐体設計もしくは機構設計の経験 ■歓迎条件: ・モータを動力源としたギヤや直動構造等の設計経験 ・樹脂射出成形、精密板金の筐体設計経験 ・3DCADの使用経験。望ましくはsolid works(CAD)およびCAE解析の経験 ・医療機器の設計開発経験 ・(もしあれば)開発チームのプロジェクトリーダー等の経験

会社概要

会社名

株式会社メテク

所在地

埼玉県川越市芳野台1-103-66 JHVビル3F

事業内容

■事業内容: 小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、血液透析装置、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造をしています。当社の製品は、主にOEM(取引先ブランド製品の製造を行うこと)やODM(取引先ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、世界中の医療の現場に供給されています。

従業員数

164名

資本金

140百万円

売上高

3,700百万円

平均年齢

42歳

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有限会社 伊藤タイル工業所

勤務地

埼玉県さいたま市緑区

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

代表の伊藤です 弊社は、埼玉県を中心にタイル工事を行っています お客様の声がやりがい、、!? 個人宅の現場だとを見に来たりするお客様も多いです! お客様から直接「イメージ通り仕上がったよ!」 「きれいになった~!」って直接お客様の声をきけたりするので喜んでもらえると嬉しいです マイペースに働ける、、!? 休憩中は、ずっと携帯触ってる人や、その横でずっと喋ってる人がいたり個性豊かです(笑) 年齢関係なく話しができる仲で、マイペースな人が多く、雰囲気はいいですよ! 手に職がつけられる、、!? 代表は先代から受け継ぎ、30年タイル工事をしています! 未経験の方も、一から教えますので安心して下さい! 過去に独立した従業員もいますので、しっかり育てあげますよ 【仕事内容】 ■タイル工事 メインとなる業務は、建物の床や壁にタイルを張る作業です! 主に個人宅や、低層3.4階建てのアパートのタイル工事をしています 1.下地作りから作業スタート! モルタルと呼ばれる、砂やセメントを混ぜた物を作ります。 2.モルタル塗装 コテを使って壁や床に均等にモルタルを塗っていきます! 3.タイル張り モルタルの上から幅に合わせえてタイルをのせます! パズルみたいに組み合わせていきますよ 4.最後にめじ作業! めじ(タイルとタイルの隙間)をモルタルで埋めます。 従業員に寄り添う、、!? いつまでも働きやすい環境を作りたいと思っています 従業員の意見を聞き入れて、なるべく不満が無く働いてもらえるように動いています 悩みなどなんでも相談してください!

【未経験歓迎!面接1回】鉄骨製造のCADオペレーター/賞与あり/20代からの転職者活躍中

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小島鉄工株式会社

勤務地

埼玉県坂戸市

年収

260万円~480万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) CADオペレーター(機械)

笳、笳「笳、豎ゆココ縺ョPOINT笳「笳、笳「 ◎未経験歓迎!特別な資格は不要です!第二新卒も歓迎! ◎土日祝休み/賞与:平均年2.5か月分支給!家族手当・生産手当など手当も充実 ◎主にビル・複合施設・工場など、建築物の製造をしています! ◤◢◤具体的な仕事内容◢◤◢ オフィスビルや商業施設、倉庫等の建物の柱や梁に使われる鉄骨を制作する当社で、 CADソフトを使用した作図・資材発注・検査 等、製造品を製作するための事務作業をお任せします。 ・製品製作工程における管理 ・鉄骨専用CADソフトを使用して鉄骨加工図の作図 ・資材発注 ・製品の品質管理・製品検査・書類の作成 ◤◢◤このお仕事の魅力◢◤◢ 各物件の担当者となり、図面作図や打ち合わせなどを行い、 建物完成まで見届けることのできる、達成感のあるお仕事です! CADと聞くと「難しそう・・」と思われるかもしれませんが、 ソフト自体は難しくなく、作業しながら覚えられるよう、 研修を進めていきますので、ご安心ください。 実際に、未経験の社員や女性の方でも仕事を通して学び、 物件担当としてCADを使って図面を作っております。 埼玉県内だけではなく、大手ゼネコンや大手商社からの受注が中心で著名大型物件の実績を伸ばしております! ◤◢◤研修・資格取得支援◢◤◢ 作業に従事しながら、資格の取得にも積極的に会社としてバックアップしています! 先輩社員の協力、備品や道具を使用しての練習など、協力体制も充実◎ 個人個人のレベルにあった資格取得スケジュールを計画しながら、 スキルアップを目指していきます。"

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/青森県上北郡おいらせ町

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/青森県上北郡おいらせ町

日本テクノ株式会社

勤務地

埼玉県戸田市

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【埼玉/川越】医療機器の機械設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし

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