【長崎/諫早市】老人ホームの調理スタッフ◆未経験・料理好き歓迎◆転勤無/残業5h程度/業績安定◆社会福祉法人善友会
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇正社員採用/長崎で腰を据えて働く/好きなことを仕事にできる◎/土日休みや連休も取得可!/コロナ禍でも収益アップで業績安定◇◆ 今回は福祉施設の調理業務をお任せします! パートスタッフ含めてアットホームな職場環境で、諫早での長期就業を実現◎ お仕事ブランクのある方や主婦の方も大歓迎です!料理が好きといった気持ちをぜひお仕事に活かしませんか? ■業務詳細: ○老人ホーム(60床)での調理業務 ※3〜4名での調理 ・未経験の方は洗い場、配膳・下膳等の業務からスタート。その後 食材の刻みなど簡単な業務を経て、副菜や小鉢の調理を担当します。 ■組織構成: ○小長井希望園<特別養護老人ホーム> ・組織構成:フルタイム3名(20代1人・60代2名)パート(40代2名・60代1名)・栄養士1名(20代) ■働き方: ・日常的な挨拶等を除いては、入居者とのコミュニケーションが発生することは少なく、調理室での就業となります。 ・食事提供人数は施設により異なり、デイサービスやショートステイの利用者も多く、昼食のみ数が多くなります。 調理スタッフが必ず1日2-3名以上の体制でシフトが構成されているため、スタッフ同士で助け合いながら業務を進めます。 ・原則定時退社となるため、残業時間実績は月5時間程度です。 ・勤務表による毎月月9日休みとなり、年間104日休みとなります。有給取得に関しても社員同士で調整していただけます。 ※自社で病院を保有しているので、福利厚生としてPCR検査を福利厚生を実施しています。 ■キャリアパス: メンバーからご入社いただいた場合、調理長へのキャリアパスもあり、役職手当もつきます。 まだまだ正社員としてさらにキャリアを積んでいきたい、という方も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ: 【正社員として働きたい方】 正社員としての勤務となり、毎年の賞与支給も昇給もあります。 派遣が長かったけど正社員になりたい方、お子様の子育てが落ち着いたタイミングとなり、社会復帰したい方などにもおすすめの求人です。 お仕事期間にブランクのある方でも安心して就業していただけます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 小長井希望園 住所:長崎県諫早市小長井町井崎1406 勤務地最寄駅:JR長崎本線/小長井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 260万円〜300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円〜188,000円 <月給> 168,000円〜188,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:計3か月分(年2回) ■昇給:年1回 ■役職手当:月5000円(調理長) ■資格手当:月5000円(調理師資格) ■早出手当:1000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00〜15:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■上記3パターンのシフトにてローテーション勤務(1日の最低実働時間:8時間)
休日
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■4週8休制(うち希望休2比) ■その他:年末年始休暇・夏季休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額20000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・業務に慣れるまでは、先輩の補助として調理サポートを行います。 ・配膳や片付け、食材のカットなどから始めていただくため、調理業務の経験がない方でも活躍していただけます。 <その他補足> ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■産休育休制度あり(取得実績・復職実績あり) ■役職手当:月5000円(調理長) ■資格手当:月5000円(調理師資格)
選考について
対象となる方
■必須条件:\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ 料理が得意な方・好きな方はぜひふるってご応募ください! ■歓迎条件: 調理師免許をお持ちの方
会社概要
会社名
社会福祉法人善友会
所在地
長崎県諫早市小長井町小川原浦656
事業内容
■事業概要: ・長崎県諌早市に「地域密着」して、法人内で要介護・要支援レベルに合わせたワンストップな介護サービスを展開しています。 ・関係市町村や地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密に連携し、お一人おひとりの能力を十分に発揮できるようお手伝いしています。 ・運営する全施設で入居率100%を維持しており、地域になくてはならない存在として事業拡大中です。
従業員数
121名



