募集
仕事内容
「地域インフラを守る、“なくてはならない仕事”を未経験から。」 〜富山で腰を据えて成長できる/〜増収増益を続ける電気設備メーカー〜 \こんな方にオススメ/ ・機械・電気の知識を営業職として活かしていきたい・専門知識を身に着けたい ・地域に根ざして安定企業で働きたい ・インフラ事業に興味のある方 ■ 仕事の魅力 ◎ 未経験から“インフラを支える技術営業”へ成長 1年間の充実した本社研修で、業界知識・商材理解・提案スキルを基礎から習得できます。初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ◎ 地域を支える大手顧客との安定した取引基盤 北陸電力、清水建設、大成建設、官公庁など、地域を代表する大手企業と長年取引。学校・病院・上下水道・工場など、社会インフラを支える設備に広く採用されています。安定性の高さと社会貢献性の高さが大きな魅力です。 ◎ オーダーメイド製品だからこそ磨ける提案力 配電盤・受配電設備はすべてオーダーメイド。 お客様の課題に合わせ、設計部門と協力しながら最適な解決策を形にします。柔軟な思考力・調整力が身につき、技術営業として市場価値の高い人材へ成長できます。 ◎ 働きやすさ抜群の環境 完全週休2日(土日祝) 月残業20h程度と少なめ 富山県内のルート営業が中心で、出張・転勤なし 少数精鋭で裁量も大きく、風通しの良い組織 ■ 業務内容 官公庁・電力会社・工事会社・建設会社などに対し、配電盤・分電盤・受配電設備などの営業をお任せします。 <具体的には> 10〜20社の既存顧客を担当 1日3件ほど富山県内を訪問(車移動) 新築・改修の電気設備需要をヒアリング〜提案 月5〜6件ほどの受注実績 成果が地域の生活インフラに直結する、誇りの持てる仕事です。 ■ 取り扱い製品 高圧受電設備 配電盤、分電盤、制御盤など ※受電立会、試運転調整、充電部接続など一部現場業務も発生します。 ■ 組織体制 新富山本部は2名体制(30代1名、60代1名) 少人数だからこそ、意見を言いやすく成長スピードも速い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 新富山本部 住所:富山県富山市黒崎473-1 勤務地最寄駅:富山地方鉄道不二越上滝線/上堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅:JR城端線/東石黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜375,000円 <月給> 250,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回4か月分(昨年度実績) ■モデル年収:30歳450万 36歳500万 40歳550〜600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業最大月20時間程度※繁忙期以外は定時に退社している方が多いです。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■内訳:土曜、日曜、祝日、5月GW、夏期お盆休暇 ■月数回休日出社及び年末年始出社(現場作業)が発生しますが、振替休暇や有給は柔軟に取得可能です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 社会保険:社会保険完備。 退職金制度:退職金制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT(入社後はバックアップ体制はきっちりしておりますので安心して仕事ができる環境です。) <その他補足> 資格支援取得制度、企業型確定拠出年金制度有、他
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: 学生時代や職業訓練等で電気について学ばれたご経験のある方 ■歓迎要件: 法人営業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
日電産業株式会社
所在地
富山県南砺市遊部171-1
事業内容
■概要: ビル・工場・公共施設の各種電気システムと、それら機器の電源となる受変電設備等の設計・製作・施工を行っています。電気制御システムのノウハウをもって環境保全のための各種プラント設計等自然と人間のより良い関係を構築提案しています。
従業員数
40名
資本金
22百万円
平均年齢
35歳
