【京都/自宅から通える先】家電等の機械設計◆未経験から大成長！パナソニック等の大手製品でやりがい◎◆パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

〜未経験歓迎！OJTで業務を通じて身に着ける実用スキル＆入社後の技術研修を利用したスキルアップ！エンジニアによるエンジニアのための会社〜 ●パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます（家電／生産設備、FA機器の設計開発業務） ＜開発例＞ ・自動車の内装/部品設計、農業機械の設計 ・ビデオカメラ、プロジェクター、法人向けノートPC、洗濯機、冷蔵庫の機構設計 ・データセンター用大容量電池パック、電子部品、製造装置の不具合検証 ・航空機やヘリコプター、医療機器の設計 ・衛星や管制レーダー等の通信機器の設計 ★パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で働く魅力★ ★就業先はパナソニックグループをはじめとする大手企業！ スキルが身に付くこと間違いなし！ ★設計開発の深く長く携わり、開発のコア部分で活躍！ 短期間でプロジェクトや配属転換をするのではなく、ひとつの部署・製品に5〜20年と長く携わるスタイルです！ ★正当で適正な評価を行います！ 経験豊富な元パナソニックエンジニアが評価者となりますので、納得感のある評価が得られます！ ★転居なく働けます！2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です！ ・待機実例ほぼなし！待機3か月まで給与100％支給！ ■こんな転職理由の方がご入社されました！ ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 ◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい →3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み！仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高いスキルも身につく！ →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 京都府内 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内喫煙可能場所ありだが、） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 408万円〜465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円〜275,600円 ＜月給＞ 242,000円〜275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与（実績）：年2回（平均3ヶ月分／6月／12月に支給） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ※就業時間、フレックスタイムは就業先に準ずる■標準労働時間：8時間／日■残業20時間程度／月

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇： ・年末年始休暇 ・特別休暇（GW、夏季等） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可） ・慶忌休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 社会保険：■社会保険完備 ※パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■パナソニック健保加入： ・定期健康診断 ・要管理者健診 ・女性健診助成制度 ・保養所 ・スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ： ・冠協賛試合の観戦 ・みんなの部活 ■ライフサポート： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・医療保険／損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ■その他： ・一人に一台iPadを貸与 ・作業服貸与

選考について

★未経験歓迎★ ■必須スキル ・機械／物理の知識をお持ちの方 ■歓迎スキル ・なんらかの設計経験 ・ものづくりの知識