【三菱電機グループ案件多数】サーバーエンジニア<PL候補>◆安定性×キャリア形成の両立◎シスミック株式会社
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募集
仕事内容
〜チーム参画/安定基盤/年休125日/残業16.2h/在宅有/計画的有休消化推奨/資格支援制度あり〜 ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 インフラエンジニアとして要件定義・設計構築などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10%・ハイブリッド約30%・出社約60%と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85%とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜250,000円 <月給> 233,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均16.2h(2024年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日、夏季・年末年始休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、各種技術研修 など <その他補足> 慶弔見舞金制度、報奨金制度(情報処理技術者等合格者)、永年勤続表彰制度、住宅(賃貸)補助制度 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・サーバーやネットワークの構築経験2年以上 ・インフラ設計経験1年以上
会社概要
会社名
シスミック株式会社
所在地
横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23−2 TSプラザビルディング16F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
佐々木 博史
事業内容
ITシステムの構築、業務アプリケーションソフトウェアの開発
従業員数
83名
資本金
3,000万円
売上高
1,248百万円
