【札幌】オープンポジション〜グループ会社全体の内部統制・業務改善等〜◆年休125日/転勤無NOC株式会社

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仕事内容

〜将来の経営幹部候補募集/M&A戦略を積極的に推進/地域社会の課題解決に貢献〜 ・採用背景:業務拡大に伴う組織強化に向けた増員募集(特に人事労務関連に強い方を採用したい) ・社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、グループ会社の総務人事・労務関連の内部統制整備、経営企画業務に従事(経理財務関連は社長と他メンバーが担当) 【具体的には】 ・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援 ・採用企画 ・人事制度や就業規則管理 ・メンバーのモチベーションマネジメント ・その他内部統制強化に向けた業務 ・M&A関連業務 ※できる業務からお任せしていきます 【働き方について】 ・月に2週間程度の出張の可能性あり 【将来について】 ・未経験の部分はOJTにてサポートしていきます/中途採用の方でも活躍できる社風です ・現在道内企業へのM&A戦略を積極的に推進中。将来M&A先の経営陣に対し内部統制の強化推進を中心としたミッションも担当して頂くこともあります ■組織構成: ・経営企画室(現在1名勤務) ■求める人物像: ・人間力とコミュニケーション能力 : 現場の社員の目線に合わせ、かみ砕いて物事を伝え、実行を支援することができる方 ・粘り強い業務への対応力 : 各社の幹部や社員と直接向き合う粘り強い業務に対応でき、知識を押し付けるのではなく、各社の状況に応じて柔軟な姿勢を発揮できる方 ・幅広い業務への意欲 : 採用、業務改善、内部統制、 M&A 、広報など多岐にわたる業務に対し、特定の強みを持ちつつ未経験領域にも挑戦する意欲のある方 【同社及びグループについて】 ・これまで培ってきたコア技術と人脈を武器に堅実に多角化を展開、近年は道内トップレベルの技術を有するウォータージェットによる高度な各種洗浄サービスにも注力しております。 ・バイオマス技術をもつ関連会社もあり、同企業との連携事業も増加傾向にあります。(有機肥料製造技術は国内トップクラス) ・持株会社体制(NOC社)に移行。M&A戦略とグループ各社の内部統制と事業戦略強化、グループの総合力を最大限活かし更なる成長を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市白石区東米里2093-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円 <月額> 416,666円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休み:土日祝休み ■その他:GW、夏季、年末年始、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 家族手当:会社規定により 住宅手当:会社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 家族手当 出張手当 退職金規定有 イデコ補助金 単身赴任手当

選考について

対象となる方

■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 〜仕事内容・当社理念に興味関心をお持ちで、下記ご経験をお持ちの方で幅広く検討致します〜 ・人事(労務・育成・採用 等) ・総務 ・経営企画 ・営業管理職 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

NOC株式会社

所在地

北海道札幌市白石区東米里2093-9

事業内容

■事業内容: 経営コンサルティング グループ会社資産管理・運用 ■会社名の想い 会社名にある、日本で1番のお役立ちカンパニー集団をつくるために設立された会社。 私たちは社会課題解決のため、中長期的な視点をもち、新事業へ挑戦します。 会社に関わる全ての人が幸せであるために努力をします。 ■グループ各社員への想い 社員一人一人がその地域にとって必要な人財であってほしい 社員(仲間)同士が助け合い、共に成長していく人であってほしい

従業員数

6名

資本金

10百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

法務@札幌【キャリア採用/企業法務全般】東証プライム上場/安定した経営基盤◎

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【札幌】オープンポジション〜グループ会社全体の内部統制・業務改善等〜◆年休125日/転勤無

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