【三菱電機グループ案件多数】公共業界向け開発エンジニア◆チーム参画/資格支援制度有/プライム案件有シスミック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜三菱電機出身の創業者/神奈川中心にチーム参画/安定基盤/残業16.2h/在宅有〜 ■当社について 三菱電機出身の創業者によって1985年に設立され、その独自のつながりから現在も三菱電機グループ案件が8割程度を占めております。大手顧客のITパートナーとしてシステム開発やインフラ構築に携わっています。クライアント各社との強力なパートナーシップのもとに技術力を提供しこれまでの実績を堅持しながら、AIやIoT、DX化など新たな技術への対応など更なる事業拡大を図っていきます。 ■会社としての強み 独立系のシステムインテグレーターとして40年の活動実績を持つ当社の強みは、これまで培ってきた技術力と人材力、そして三菱電機グループなど大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤です。 社員100名弱の規模の組織ながら、銀行や保険会社など金融関係のシステムや、宇宙開発や防衛など国家規模のプロジェクトに関わることができるのも当社ならではです。下請けではなくITパートナーとして活動するため、開発や設計、運用など上流から下流まですべての工程に携わることができます。 ■概要 電力、航空管制などの社会インフラ案件・宇宙、人工衛星、防衛などの官公庁案件・銀行、生保、リース会社などの金融案件などにSEとして参画いただきます。 ■業務詳細 アプリケーション開発エンジニアとして開発工程以降を担当いただきます。案件は経験やスキルにより決定します。将来的には要件定義や設計など上流工程にも携わっていただけます。 ・開発 ・テスト ・保守運用 ■評価制度 年度初めに1on1を行い、目標とその計画を上長と共に立てます。その計画と実績をもとに評価を行い、FBをして育成のサイクルを回しています。自身で決めた目標とその実績で評価されるため納得感のある制度となっています。 ■フォロー体制 目標設定でのフォローに加え、スキルアップ支援やキャリア支援を行っております。 ・資格支援制度 ・社外講座、研修の実施 ・キャリア形成支援:希望者には自社のキャリアコンサルタントによる1on1を実施 ■働き方 ・残業16.2h ・勤務形態:フルリモート10%/ハイブリッド勤務約30%/出社約60% ・年休125日 ・有休消化率85% 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜250,000円 <月給> 233,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均16.2h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日、夏季・年末年始休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、各種技術研修 など <その他補足> 慶弔見舞金制度、報奨金制度(情報処理技術者等合格者)、永年勤続表彰制度、住宅(賃貸)補助制度 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Java、C、C++などの開発経験1年以上
会社概要
会社名
シスミック株式会社
所在地
横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23−2
代表者役職
代表取締役社長
代表者
佐々木 博史
事業内容
ITシステムの構築、業務アプリケーションソフトウェアの開発
従業員数
83名
資本金
3,000万円
売上高
1,248百万円
