【高松】マネー・ローンダリング対策関連業務〜東証プライム上場/中途入社多数活躍/福利厚生充実〜株式会社百十四銀行

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仕事内容

◆◇地域密着のリーディングバンク/金融犯罪対策/専門性高い業務/マネーロンダリング防止/テロ資金供与防止/長期ビジョン2030◆◇ ■業務概要: 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景: マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策等の業務の高度化 ■業務概要と詳細: ・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務 ■百十四銀行について: 1878(明治11)年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 <私たちが実現したいこと> ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 <その実現に向けて> ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜600,000円 <月給> 250,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで 年次有給休暇、その他(特別休暇) 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅:寮、社宅完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務された方が対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種集合研修(階層・職務別研修等) ・行外派遣研修制度(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等) ・OJT(コーディネーター制、ジョブローテーション等) <その他補足> 企業年金、団体生命保険、退職金制度、共済会、 従業員持株会、寮・社宅、福利厚生施設 他

選考について

対象となる方

■必須条件: ・金融機関(特に銀行)におけるマネーローンダリング及びテロ資金供与防止対策業務の実務経験 ・法令(犯罪収益移転防止法、外為法等)、金融庁のマネロンガイドラインに精通し、マネーローンダリング関連の知識を有している方

会社概要

会社名

株式会社百十四銀行

所在地

香川県高松市亀井町5-1

事業内容

■経営理念: 当行はお客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現を目指しています。企業価値とは株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。 この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という 当行の決意が込められております。

従業員数

2,105名

資本金

37,300百万円

売上高

68,950百万円

平均年齢

41.2歳

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ただのルーティンワークに少し物足りなさを感じている。 もっと「人の役に立っている実感」が欲しい。 そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 当社の総務は、単なる事務処理担当ではありません。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、 「困ったときに真っ先に頼られる存在」です。 【主な業務内容】 ▽備品・消耗品の管理 ▽電話対応や来客対応 ▽健康診断の手続き ▽作業着の発注 ▽贈答品の手配 ▽メールマガジン等の配信 ▽SNSの運営 ▽採用補助 ▽伝票整理、経理補助 ▽社内からの問い合わせ対応 ▽会社運営を支えるサポート業務全般 等 担当業務が幅広いので、毎日が単調にならず、知識も自然と増えていきます。 ◎入社後は先輩が横について業務をレクチャー ◎業務は一気に任せず、段階的にお任せします ◎「わからない」を聞きづらい空気はありません 事務経験があれば、業界や専門知識は入社後に十分身につけられます。 この仕事の一番のやりがいは、 「助かりました」「ありがとう」と直接言われること。 自分の仕事が、誰かの働きやすさや会社全体の円滑な運営につながっている。 そんな実感を、日々得られるポジションです。 安定した環境で、ただ作業をこなすのではなく、 会社に必要とされ続ける総務として、長く働きませんか。

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