募集
仕事内容
<接客経験歓迎!オフプライス×アパレルの店長候補//新規店舗立ち上げメンバー> \おすすめポイント/ ◎複数ブランドを横断して提案できるオフプライスストア ◎接客+VMDで“売れる売場”づくりに関われる ◎初のフランチャイズ出店を担う、立ち上げフェーズから参画 ■仕事内容 国内外の人気ブランドをオフプライスという形で届けている当社にて、新規出店店舗(直営店)の立ち上げメンバーとして、接客・販売を軸に、売場づくりや店舗運営全般をお任せします。 ■期待していること 単に商品を販売するだけでなく、複数ブランドを横断しながらお客様の好みやライフスタイルを汲み取り、「この店だからこそできる提案」 を形にしていくことが、このポジションの役割です。 新規店舗のため、売場レイアウトやVMD、商品構成なども現場の意見を反映しながら決めていくフェーズ。 自ら考え、動き、売れる売場をつくっていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内、コーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業 ・売場レイアウトやVMDへの意見出し ※経験に応じて、売上管理・シフト作成・スタッフ育成などにも段階的に関われます。 ■取扱商品 海外・国内のアパレルブランドを取扱っており、メンズ商品を中心としたラインナップです。 オフプライスならではの幅広いブランド展開をしているため、ブランドが好きな方、服やスタイルにこだわりを持っている方が、自信を持って提案できる商品を扱っています。 ■キャリアステップ まずは店舗の立ち上げメンバーとして、接客・販売などをお任せしますが、経験や希望に応じてエリアマネージャー、本部業務などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三井アウトレットパーク 北陸小矢部 住所:富山県小矢部市西中野972−1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:3ヶ月に1回(年4回) 賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜19:00 12:00〜21:00
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件: アパレル業界での接客経験 ※店長補佐・リーダー経験があればアルバイト経験でもOK ■歓迎条件: ・店長や副店長経験 ・新規店舗の立ち上げ経験
会社概要
会社名
株式会社REISIN NOVA
所在地
大阪府大阪市住吉区我孫子東3-11-15
事業内容
■事業内容 当社は、主に アパレル関連事業 を手がける会社です。 海外ブランドや人気ブランドの衣料品を 「オフプライスストア」形式で販売(正規品を卸価格〜市場価格より大幅に低価格で提供)しています。 ブランド商品の ポップアップイベント(各地での催事)を企画・運営や、アパレル商品の制作・販売代行および卸売業務(卸し・小売支援含む)も手掛けています。 代表的な事業ブランドとしては、 「Lil. OFF-PRICE STORE」 などがあります。ここでは多数のインポートブランドを一堂に集め、最大90%OFFなどの割引価格で商品を提供します。 ■ビジョン 「ブランド商品をもっと身近に。」 つまり、憧れのブランドアイテムを より多くの人に手に取りやすく提供すること を目指しています。 また、当社のモットーとして「個が新しい革新を起こす」 といった精神を大切にし、物があふれる時代でも、一人ひとり(社員・顧客)がより輝ける仕組みづくりを目指しています。 ■特徴 ・オフプライスストアの展開: 有名・海外ブランドのアイテムを、通常の流通価格より大幅に安く提供する販売スタイルが特徴です。 ・全国でのPOPUPイベント: 土日を中心に日本各地でポップアップイベントを定期開催。毎回多くの来場者を集めている実績があります。 ・SNS活用マーケティング: ブランドやイベントごとにSNS発信を強化し、顧客集客やファン形成を積極的に行っています。 ・複数ブランドのセレクト展開: DIESEL/BALENCIAGA/OFF-WHITE/KENZO/THE NORTH FACE など、国内外の人気ブランドを幅広く扱っています。 ■組織風土 ・若手が活躍するダイナミックな環境: 社員・スタッフの平均年齢が比較的若く、スピード感ある意思決定や行動が重視されています。 ・挑戦・主体性の尊重: 社員が意見を出し合い、改善・提案をできるカルチャーを大切にしている傾向が見られます。 ・チームワーク重視: イベントや店舗運営ではチームでの協力・連携が不可欠であり、メンバー間のコミュニケーションが重視されています。 ・顧客満足を重視する接客文化: 顧客とのコミュニケーションを重視し、安心して買い物できる接客を目指す社風があります。
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