仕事内容

■業務概要: プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。 BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。 エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。 ■就業環境: ・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります ・お客様先常駐であっても当社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。 ■キャリアパス: デジタルインテグレーション本部(社員600名+協力会社社員450名)配下の部門に配属となります。 各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■評価制度: ・当社は社員4,100名中、技術者が9割を超えています。圧倒的な技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■当社の特徴・強み: 金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。 銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。 高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。 変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客拠点 住所:宮城県仙台市青葉区内 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,467,600円〜6,700,800円 固定残業手当/月:127,700円〜191,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 【年収例】 ・技術者平均年齢:28歳 ・主任 係長:年収700〜800万円/経験6年〜/27歳〜(年俸制) ・課長クラス:年収750〜850万円/経験6年〜/28歳〜(年俸制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業時間30時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円〜100,000円) <その他補足> 確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海)/ストレスチェック制度/役職手当/資格手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ・業界7年以上かつリーダー経験5年 下記のいずれかに該当する方 ・初級リーダー以上の経験 ・WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)または インフラ構築(オンプレ/クラウド)の経験が10年程度以上ある方 ・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方 ■歓迎条件: ・顧客折衝の経験がある方

会社概要

会社名

株式会社システナ

所在地

東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F

代表者

代表取締役社長 三浦 賢治

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業概要: ソリューションデザイン事業/フレームワークデザイン事業/ITサービス事業/ソリューション営業/クラウド事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧株式会社システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナ株式会社の金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成しています。

従業員数

4,262名

資本金

1,513百万円

売上高

74,526百万円

平均年齢

31歳

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【経験浅い方/ブランクある方も歓迎】汎用系システムエンジニア◆豊富な案件&充実のサポート◆転勤なし

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キャル株式会社

勤務地

宮城県仙台市宮城野区

年収

318万円~720万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(汎用機系)

Native Japanese speaking skill is required. ◤/強みの営業力で【95%以上】が   希望の案件にアサイン/◢ 製造業向けERP(SAP)導入プロジェクトにて、構想策定~要件定義・設計までの上流工程を中心に担当いただきます。FI/CO、SD/MM、PP/PS等、ご経験・得意領域を活かせるポジションをご用意。 ドキュメント作成や業務整理が中心で、チーム体制の元長期で安定して参画できます。 ■オープン系、Web系 金融系各種システム(Linux、Java、Eclipse、Oracle) ECサイト(Linux、PHP、Apache、MySQL、JavaScript、TypeScript) 通信キャリアシステム(Windows、C#、VB.NET、SQL Server) 医療系システム(Windows、Python、C++、Java、PostgreSQL) ■ITインフラ構築・運用系 官公庁向けサーバー(Windows Server、Linux、UNIX) 通信業向けNW(Cisco、YAMAHA、Juniper) クラウド・仮想化環境(AWS、Azure、VMware、Hyper-V) ■制御・組込系 メーカー向け通信制御システム(μITRON、C言語) デジタル家電組込システム(組込Linux、C++、C言語) ■汎用系 金融系システム(COBOL、Db2) 官庁、自治体基幹システム(PL/I、Db2) 物流業向け基幹システム(AS/400、RPG) ■その他 Android、iOS、統合監視ツール(JP1等)、PMO、ERPパッケージ、ETLツール解析、RPA その他、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース・構築・開発・保守運用経験を活かせる案件もあり。

【北海道・東北】スキルの“積み上がる環境”へ◇ITエンジニア|賞与は手当込みの3.5ヶ月分/east

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株式会社アスパーク

勤務地

-

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 開発・インフラ・PM・評価・テストなど、 領域不問のITエンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ ソニーグループ/富士通/NEC/NTT/SKY 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「安心も欲しいが、挑戦したい。」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験/スキルを、 好きな場所で活かしてみませんか? スキルを高めるも良し、深めるも良し。 当社の案件には、上流工程に関わる業務から、 実装工程に特化した業務までさまざま。 あなたの得意領域や、今後のキャリアを見据えて 選べるプロジェクトが待っています。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価、PMを担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

【挑戦を、次のフィールドで】ITエンジニア|大手PJT×賞与3.5ヶ月×評価項目は全開示/east

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仕事内容

社員の平均年齢

【仙台/急募】BtoB向け開発のプレイングマネージャー◆プライム上場/年休129日/キャリ選択肢◎

株式会社システナ
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