【千葉】経理◆工場のメイン経理をお任せ◆1962年創業◆完全週休2日制◆福利厚生充実◎京葉製鎖株式会社

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仕事内容

【タイヤチェーンにおいて2つの認証(ISO9001・新JISマーク制度)を取得した企業/福利厚生充実】 ■仕事内容: 経理を中心にお任せします。経理業務以外に、部署問わず連携して業務を行っていただくこともございます。経理業務はお一人で担当頂き、メインは入出金業務となります。 ■就業環境: ◎締日は忙しいですが、余計な残業はしなくて良い環境です。 ◎会社が大きくなれば部下入れるかもしれませんが、まずは工場のメイン経理をお任せします。 ■当社について: 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンから建築関連チェーンまで、一貫してチェーンの製造に取り組んできました。「鎖一筋」で、全ての車輛のタイヤチェーンを製造しており、業界でもトップレベルのシェアを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 八街工場 住所:千葉県八街市八街は15-65 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前年度賞与実績:基本給の2ヶ月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 【モデル年収】入社1年目 メンバー(製造部) ∟年収300万円 月給20万円+皆勤手当て+賞与+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季9日 年末年始7日 ■その他(夏季冬期休暇はカレンダーによる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅制度(会社規定による) 社会保険:■各種健康保険有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ■再雇用(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■企業年金 ■確定拠出金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・簿記3級以上もしくは経理経験(決算業務)3年以上 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記能力検定(全経)1級、簿記能力検定(全経)2級、日本ビジネス技能検定 簿記1級、日本ビジネス技能検定 簿記2級

会社概要

会社名

京葉製鎖株式会社

所在地

東京都葛飾区柴又3-12-20

事業内容

■事業内容: チェーン製造 ■営業品目: タイヤチェーン(乗用車・商用車・トラック・バス・産業車両・建設車両・農業機械)、建築関連チェーン(吊チェーン・サポートピン)、林業関連チェーン、土木関連チェーン、船舶関連チェーン、これらに付属する金具類、各種シート・カバー類の製作

従業員数

20名

資本金

30百万円

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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仕事内容

社員の平均年齢

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