【長崎市】外来看護師〜地域医療を支える中核医療組織/有給促進/資格取得支援あり〜医療法人外海弘仁会

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仕事内容

◇◇有給消化100%等、誰もが生き生きと働ける環境を目指して働き方改革推進中◇日勤シフト等柔軟に相談できる◇面接1回◇長崎で腰を据えて働ける◇◇ 長崎県長崎市下黒崎町の外来・救急告示病院である当院で病棟看護師として勤めていただきます。 ■職務内容: 病棟での看護業務全般・入院患者様(一般病棟・療養病棟)の看護業務 ・患者さんのアセスメント(疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェックなども) ・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア ・採血・点滴・注射などの処置 ・ドレーン管理 ・服薬管理 ・配膳や食事介助 ・看護記録 等 ■日浦病院の特徴: ◎日浦病院には外来及び一般病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・地域包括ケア病棟の4病棟があります。適性に応じ配属部門は考慮されます。また意欲に応じ、オペや内視鏡室に挑戦する機会を得ることもできます。 ◎子育て経験のあるママスタッフも多数活躍しています。お子さんの急な発熱などの体調不良には深い理解があります。シフトの時間帯も柔軟性を持ち相談をいただける体制です。 ■病床: 199床(一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床) ■来院数:2017年度実績 1日平均外来患者数 約131名、1日平均通所リハ利用者数 約41名 1日平均入院患者数 約187名、一般病棟平均在院日数 18日 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市下黒崎町1402 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜218,920円 その他固定手当/月:44,000円〜111,500円 <月給> 229,000円〜330,420円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回※昨年実績3,5ヶ月分 ■手当体制: 処遇改善手当: 19千円 職務手当: 25千円 夜勤手当: 13千円/回(2交代制) 準夜手当: 5千円/回(3交代制) 深夜手当: 65百円/回(3交代制) 住宅手当: 2万円 家族手当: 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業月5h/1ヶ月単位の変形労働時間制/総所定労働時間168h

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休暇: 誕生日休暇1日 特別休暇(忌引3日〜5日 結婚休暇5日) ※産休・育休取得率100% 復職率100%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当: 2万円(子供1名に付き+3千円) 住宅手当:2万円(当院規定に準ずる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 65歳 再雇用制度あり/70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 院内研修/院外研修(費用全額支給)/ブランクのある方向けの研修制度あり/実務者研修受講支援制度 <その他補足> 時間有給制度あり/社会保険完備/退職金制度(勤続三年以上)/食事代金支給(300円/1食)/年1回職員旅行有/病院送迎バス有/プリセプター制度/業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制あり

選考について

対象となる方

■必須条件: 看護師資格

会社概要

会社名

医療法人外海弘仁会

所在地

長崎県長崎市下黒崎町1402

事業内容

■企業概要: 日浦病院のある外海の町は「隠れキリシタンの里」「紺碧の海と夕日のメッカ」。 この地に古くから根付いた独特のキリスト教文化と豊かな自然が織りなすハーモニーは、今もなお人々の心に安らぎを与えています。1967年の開設以来、日浦病院は高齢者に優しい病院を目指して、日々努力しています。(例えば、高齢者の心不全の研究でも、大動脈弁狭窄症による人が75歳以上で5人に1人おり、狭心症や失神の原因になっています。また、心房細動症もお年寄りの脳梗塞の原因の1/4を占めるなど、新しいことがいろいろ明らかにされています。) ■診療科目: 内科・外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・リハビリテーション部 ■病床: 199床(一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床) ■来院数:2017年度実績 1日平均外来患者数 約131名、1日平均通所リハ利用者数 約41名 1日平均入院患者数 約187名、一般病棟平均在院日数 18日 ■介護サービス事業: サービス付高齢者向け住宅:1棟(定員49名) ■病院職員: 常勤医師:6名 看護部門:133名(看護師67名、准看護師21名、介護福祉士13名) 診療技術部門:79名(薬剤師2名、診療放射線技師3名、臨床検査技師4名、管理栄養士5名、 PT19名、OT13名、ST3名、鍼灸師2名、整体師1名) 地域連携部門:38名 (看護師4名、ケアマネ3名、MSW2名、OT1名、介護福祉士6名等) 事務部門:30名(診療情報管理士1名) 合計:301名(医療法人外海弘仁会 平成30年4月1日現在) ■施設の内容: 通所リハビリ部/栄養管理部/病棟/リハビリテーション部・手術室/ 事務部/診察室/放射線部薬剤部/相談室/検査部/売店居宅介護支援事業所/地域連携室

従業員数

291名

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株式会社LAVA International

勤務地

長崎県佐世保市

年収

342万円~720万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター その他 福祉

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上!!// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します! 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力! ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能(頑張り次第でしっかり稼げる) ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません! プライベートも充実 ・残業ほぼなし(月平均2時間以下) ・今年から年休UP!年間128日休み ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン(1日2~3本) ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画(希望者のみ) 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考(説明中心) 3. 最終選考(Web or 対面) 最短2週間で内定!入社時期相談OK! ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください! 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します!

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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター その他 福祉

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【好きな研究で生きていく】バイオ分野研究職◆細胞培養操作からレクチャー/住宅補助6.7万円

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善

「一度諦めたけど、やっぱり研究がしたい」 「研究で人々の健康や医療に貢献したい」 ・・・その想い、インテックで現実にしませんか。 常時1000前後のプロジェクトが動いているため、 「研究者として働けない」というケースはありません。 多くの先輩たちが夢を叶えています。 【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの日本語(読み・書き・会話)が出来る方 ・Native Japanese speaking skill is required <あなたの研究が、誰かの希望に> 難病に苦しむ人のための治療薬、 事故で失われた機能を取り戻す再生医療、 日々の食事から健康を支える食品、 自分の好きな事が誰かの為になる、 最高な仕事です。 <1ヶ月の研修で、確かなスキルを習得> 「実務経験がない…」と諦める必要はありません。 入社後は当社ラボにて、細胞培養のための無菌操作が できるレベルまでレクチャー。 遺伝子・タンパク質発現解析などの応用技術も習得でき、 研究者としての確かな素養が身につきます。 研修後は、大手メーカーなどのプロジェクトで、 メーカー社員とも肩を並べて活躍できます。 <研究に専念できる、安心の待遇> 【月給】21.5万円×12ヶ月 【家賃補助】6.7万円×12ヶ月※最大 【賞与】約4ヶ月分 ——————— 【合計】年424.4万円 ■プロジェクト例■ ◇各種がん治療、神経疾患、希少疾患などの治療薬開発 └細胞培養、遺伝子解析、タンパク質精製、マウス・ラット等を用いた動物実験など ◇再生医療分野における各種細胞関連業務 └各種細胞の培養、品質評価、関連する分析業務など ◇バイオ医薬品の製造プロセス開発 └培養条件の検討、スケールアップ試験、製造工程の最適化、技術移管など

【理系卒の切札、ここで召喚】ガチガチ理系じゃなくても研究職になれる◆年休126日/土日祝休/上場G

【理系卒の切札、ここで召喚】ガチガチ理系じゃなくても研究職になれる◆年休126日/土日祝休/上場G

株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

「研究職…?考えたこともない(笑)」 「理系卒だけど、今の仕事で活かせていない」 「専門性を持ちたいけど、今からじゃ遅いかな」 —そんなあなたへ。研究職デビューしませんか? 学生時代の実験経験や卒論作成の実績は不問です。 【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの日本語(読み・書き・会話)が出来る方 ・Native Japanese speaking skill is required 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます! 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます! \自分の学部って、理系に入るの?/ 理学部(物理・化学・生物など) → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です! 工学部(機械・電気・建築・材料など) → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます! 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます! 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎! 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ!  食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます!

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ佐世保院

夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップエミナルクリニックメンズ佐世保院

エミナルクリニック

勤務地

長崎県佐世保市

年収

384万円~

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 看護師

*昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 *週休2日制×有給消化率90%以上 *完全予約制で残業ほぼなし&夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師=臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20~40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術(医療脱毛・ハイフ・美容点滴など) ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 *月給32万円スタート/年収700万円以上も可能 *昇格・昇給・インセンティブあり *夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括/教育担当/商品開発/事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

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