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【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可／土日祝休み／残業少なめ／育成制度充実

【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可／土日祝休み／残業少なめ／育成制度充実日本カーソリューションズ株式会社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

【土日祝休み／在宅可／月残業20~30時間／上流工程メイン／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■仕事内容：当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にクラウド領域での業務遂行をお任せします。【具体的には】既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程への参加をしていただきます。この中でインフラ（クラウド基盤）のチームリーダーとして参画、管理面も含めて業務遂行いただきます。次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。アプリケーションは主にJavaでの開発を想定しています。（現在の基幹システムは主にRPG） ■所属組織：配属先はシステム部、その後にイノベーション推進部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。 ■キャリアパス：経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ライン側として、PM等を任せるキャリアパスもあります。 ■同社のSE職の魅力経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、どんどん新たなものを取り入れていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 745万円〜890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円〜420,000円＜月給＞ 370,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月平均20〜30時間程度。18時以降オフィスに残っている社員は少ないです。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）　他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金退職金制度：定年後再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。＜その他補足＞育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）

選考について

対象となる方

■必須条件：以下のいずれにも該当する方・ベンダーコントロール経験・ITインフラ設計・構築・管理実務経験（サーバー構築経験(オンプレのみ経験も可)）・各開発工程の主担当　もしくは　PL/PMを担った経験 ■歓迎条件：下記業務のご経験・リース・オートリースシステム、金融系の開発・自動車関連システム開発

会社概要

会社名

日本カーソリューションズ株式会社

所在地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F

事業内容

■企業概要：日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社（NTT）が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。

従業員数

1,100名

資本金

1,180百万円

売上高

204,300百万円

企業URL

http://www.ncsol.co.jp/

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