募集
仕事内容
〜ホールディングス機能のある本社勤務/平均有給取得日数は10日前後/産休・育休制度あり/充実した福利厚生で働く環境◎〜 ■業務内容: これまでのご経験に応じて、当社の経理部にて、下記の業務をお任せします。 <入社後まずお任せする業務> これまでのご経験に応じて、以下のもののうちから選択するイメージを持っています。 ・入出金伝票の入力 ・入金仕訳の入力業務 ・店舗金銭管理のサポート ・特定科目の予実分析 ・子会社の会計処理全般(売上/仕入/経費/BS管理/支払業務) ・海外子会社の会計処理(売上仕入/経費/BS管理) ・固定資産管理業務(請求書での固定資産判断/固定資産の計上管理) <ゆくゆく携われる業務> ・月次連結作業 ・月次CF作成 ・月次報告資料の作成 ・原価分析と管理資料の作成 ・金融商品関係の仕訳入力 ・予算策定 ■業務の特徴: 経理業務全般の担当から始まり、将来的には税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しています。未整備や改善領域にも積極的に自らチャレンジできる人材や経理から会社を支えてくれる人材を募集中です。 お客様から長く愛され続ける洋菓子メーカーで新しいことや改善が必要なことがあれば、どんどん挑戦することができます。 ■当社ブランドの特徴: (1)アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 (2)シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 407万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円〜249,600円 <月給> 207,000円〜249,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: 30歳/係長/約467万円 35歳/課長/約658万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間20分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
休日
月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月8日〜10日で会社カレンダーによって指定日数あり 本ポジションは本社勤務のため、基本土日休みとなることが多いです(繁忙期、締め時期はその限りではない)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学(階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています) <その他補足> ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生) ■連続休日制度
選考について
対象となる方
【必須】経理の実務経験(月次決算補助〜月次決算担当レベル)
会社概要
会社名
株式会社シュゼット
所在地
兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 蟻田 剛毅
事業内容
◇事業内容 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
従業員数
412名
資本金
100百万円
売上高
単体 2018.09 売上:24,000百万円 2019.09 売上:24,900百万円
平均年齢
35.6歳



