【安城】店舗管理業務／スーパーバイザー候補◆本部勤務／平均残業月20時間／毎期黒字経営の上場企業ABホテル株式会社

〜2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／人物重視の採用／ホテル業界未経験歓迎／平均残業月20時間／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■仕事内容： ABホテルを展開する当社にて、店舗管理業務をお任せします。一通りの業務を習得いただいた後、本社にて各店舗の運営状況を管理するスーパーバイザーとしての業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 販売状況の管理、問題点の改善案、接客レベルの維持・向上など各店舗における管理業務をお願いします。 ※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 ■就業時間について： ・シフトパターン （1）09:00〜18:00 （2）15:00〜24:00 （3）24:00〜9:00 ※本部勤務となる場合は09:00〜18:00、店舗勤務となる場合は15:00〜24:00の時間帯が中心となります。 ■職場環境・風土について： わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80％。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。 ■安心して長く働ける環境： 産休や育休、介護休職等についても積極的に対応しております。有給休暇も推奨し、社員が働きやすい職場環境を大事に考えています。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円〜437,000円 固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円〜467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 600万円　入社5年目（月給40万円+各種手当+賞与） 440万円　入社5年目（月給27.1万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 15:00〜0:00 0:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞ シフト制ですが、終業から次の日の始業までのインターバルを考慮するほか、深夜勤務や残業も少なめです。

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■月8〜11日休み（シフト制） ■夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 ※店舗管理者として本社勤務となった場合は土日休み（年に数回、土曜出勤有）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：子育て手当（子ども一人につき10,000円/月） 住宅手当：20,000円※条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上で適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■慶弔手当 ■深夜手当 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■自社施設優遇制度 ■従業員持株会制度 ■自動車通勤可能（駐車場無料完備）

選考について

〜業種未経験歓迎〜 人物重視の採用です。ホテル業界未経験も歓迎します。 業務意欲のある方や周りと協力して対応できる方のご応募をお待ちしております。