【愛知/保育士経験者歓迎!】スポーツ×児童発達支援スタジオコーチ/売上成長率200%企業株式会社リィ

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仕事内容

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー/年休120日/選べる勤務形態/残業少な目〜 ■業務内容: ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 (運動プログラム作成プロジェクト/面接官挑戦/スタジオリーダー挑戦/海外出張の通訳など) ■1日の流れ(平日の一例): 10:00 朝の151運動、朝会 10:15 午前の支援開始(95分) 11:45 記録作成 12:00 昼食・休憩 13:00 昼の151運動 13:05 プロジェクトミーティング 14:15 午後の支援(保護者フィードバック含む) 15:50 記録作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151運動 18:00 退勤 ■働きやすさの理由: ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック(LBC)の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです: ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎/残業/持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス: ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴: 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Lii sports studio 愛知 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 327万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円〜416,100円 <月給> 251,100円〜416,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※リーダー手当等を含む場合、上限は620万円程度 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00〜18:00 9:00〜15:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平日:10:00〜18:00、土日祝:9:00〜15:00

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年) ■選べる働き方 (1)日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当有) (2)日祝固定休みでのシフト調整 ※休みの希望日も出せます

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社研修(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験) ・Liiクルーズ期間(まずは楽しむという期間を設定) <その他補足> ・全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポートあり ・資格取得支援制度あり ・育産休取得実績男女ともにあり ・慶弔休暇取得可能

選考について

対象となる方

◆◇◆業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎◆◇◆ ■必須条件: ・保育士資格 ◇下記資格をお持ちの方は、必須資格がない場合も運動コーチとして選考可能 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・臨床心理士 ※児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方は、児童発達支援管理責任者ポジション、もしくは指導員ポジション希望の場合も相談可能です。

会社概要

会社名

株式会社リィ

所在地

愛知県名古屋市昭和区御器所2−2−36御器所セントラルビル 御器所セントラルビル3A

代表者

廣瀬 あゆみ

事業内容

未就学児向けスポーツスタジオを運営する株式会社リィ。 全国に15拠点を構え、本社は愛知県名古屋市にあります。 ◆宣誓 わたしたちは、 Liiイズムにのっとり、 もっともっと人生をオモロくすべく、 良質な運動機会を創造し、 ドキドキがあふれる毎日をつくります! ◆Liiイズム:圧倒的に陽気に、圧倒的スピードでスマートに、リィのファンを増やそう、ホームランをねらおう、迷ったらオモロイ方を選べ ※Lii = Life is interesting! 上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です。

従業員数

130名

資本金

6百万円

平均年齢

29.1歳

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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