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【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす

【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かすＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜プライム上場企業G／自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード〜 ■業務概要：自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜2年程度で実施します。3〜5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 520万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円〜643,800円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：90,400円〜223,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,500円〜890,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■年末年始7日、その他（リフレッシュ休暇制度あり） ■有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数25日。入社日4日、リフレッシュ休暇と併用 ■有給休暇取得率71%（約16日/年）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。＜その他補足＞ ■出張手当 ■育児介護休暇制度、特別休暇制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■UR賃貸支援制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

選考について

対象となる方

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方・鉄鋼業界への提案型営業の経験3年以上・鉄鋼業界向けのシステム設計・構築の経験3年以上・鉄鋼業界での営業部門もしくはシステム部門での経験3年以上 ※鉄鋼業界は、高炉、電炉、特殊鋼などの鉄鋼メーカーもしくは鉄鋼商社いずれも対象 ■歓迎条件：・鉄鋼業界向けシステムの要件定義の経験をお持ちの方・鉄鋼業界における業務改善経験をお持ちの方

会社概要

会社名

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

所在地

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 6F

事業内容

■企業理念： FutureOne株式会社は、遡れば40年以上という歴史のある大阪発祥、エルム社がベースとなっています。そこに、これまでグループ内に分散していた幾つかの関連会社を結集し、『未来に向けて一体になろう』という意思をこめて付けられた社名です。当社の理念は『社会の礎を担っている中堅・中小企業の皆様に高品質なITソリューションを提供して、お客様企業の価値向上を実現するために全力を尽くす』というものです。

従業員数

249名

資本金

200百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://www.future-one.co.jp/

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