【兵庫/尼崎】設計部門の課長職◆技術継承を担うプレマネ/組織づくり・人材育成をリード/年休120日永井鉄工株式会社

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仕事内容

【安定した経営基盤のもとで次世代を育てながら組織成長をリード/製紙機械の設計・製造に特化した老舗企業/海外への納入実績あり/現場の声を経営に反映しやすい環境】 ■ミッション:設計ノウハウを次世代へ繋ぎ、現場の最前線でプロジェクトを完遂する。 部長が統括する設計部門において、現場のキーマンとしてご活躍いただきます。単なる管理ではなく、「組織の技術力向上」と「顧客先での実機対応」その両面をリードするプレイングポジションです。 ■業務詳細: ◇技術の標準化とメンバー育成 ・設計品質の統括: 蓄積された設計ノウハウ(過去の設計資産)をベースに、若手・中堅メンバーの図面レビュー(検図)や技術指導を行い、組織全体のスキル向上を図ります。 ・知見の共有化: 属人化しがちな高度な技術をチームの共有財産へ落とし込み、持続可能な組織づくりをサポートします。 ・チームの活性化: 社長や部長の意向を現場へ繋ぎ、メンバーが円滑に業務を進められるよう工程管理や相談役を担います。 ◇プロフェッショナルとしての現場対応 ・現場での最終判断: 仕様打ち合わせや試運転・調整など、プロジェクトの要所では自ら客先へ赴きます。設計の責任者として現場で的確な判断を下し、製品を無事に稼働させるまでを完遂します。 ・現場知見の還元: 出張先で得た課題や顧客ニーズを設計工程へフィードバックし、次なる製品の改良・開発に繋げます。 ■魅力: ◎技術とマネジメントを両立:管理だけでなく出張を通じて実機に触れ、顧客課題を解決するエンジニアの醍醐味を継続できます。 ◎組織を育てる実感:15名の少数精鋭体制のため、指導内容がメンバーの成長や品質向上に直結します。 ◎レンゴーGの安定基盤:経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて技術承継という重要なミッションに、大きな裁量を持って取り組めます。 ■募集背景: 2022年にレンゴーグループへ参画後、当社は組織体制の再構築とオペレーションの安定化に注力してきました。基盤が整った今、事業規模の拡大と人材育成を推進しています。 設計部では、次世代育成と部門全体の生産性と品質を高めていくことが重要な課題となっています。そのため今回、設計部のマネジメントを担い、組織づくりや人材育成を主導していただける方を募集いたします。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市常光寺1-8-50 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■別途規定に基づき役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10〜30時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社後4ヶ月目に本採用月に基づき付与、以降新年度のタイミングで付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援:業務に関連する資格は会社負担※勤続年数で変動あり <その他補足> ■昼食補助 ■役職手当:課長2万円/月

選考について

対象となる方

■必須条件: ・機械設計経験(7年以上) ・出張が可能な方〜現場での据付・調整まで一貫して関わりたい方歓迎〜 ※出張頻度※ 年に数回に国内各地、1週間程度 ■歓迎条件: ・部門マネジメントや人材育成の経験 ・顧客折衝やコミュニケーションに自信のある方 <語学補足> ■歓迎条件:英語スキル

会社概要

会社名

永井鉄工株式会社

所在地

兵庫県尼崎市常光寺1-8-50

事業内容

■事業内容: 製紙用機械製造

従業員数

15名

資本金

10百万円

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株式会社フォーラムエンジニアリング

勤務地

-

年収

500万円~900万円

業種職種

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/ あなたの通勤時間、 今よりもっと短くしませんか? \ ◎お住まいの近くの職場、ご紹介します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたが通勤しやすいプロジェクトを厳選してご紹介します。 入社後の転勤はありません。 「家から30分以内の場所で働きたい」 「地元で働きたい」など、お気軽にご相談ください。 ◎キャリアアップも目指せる! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、有名大手メーカーの案件が9,897件もあり、選択肢が豊富。 憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など 様々な製品に携わることができます。 ◎より豊かな暮らしが送れる! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月平均9.1時間。 終業後に、「映画を観る」「ゲームをする」 「家族・ペットと過ごす」など、 自分の時間を大切にできる環境があります。 通勤ストレスをなくし、キャリアもプライベートも充実させる。 そんな理想の働き方を、ここで手に入れませんか? ◤仕事内容◢ 兵庫県の大手メーカーにて、 CADオペレーターをお任せします。 20~40代活躍中! <プロジェクト例> ■自動車部品などの製図、検査 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■航空機などのプロペラ機械設計 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 <活かせるツール経験> CAD(2D-CAD、3D-CAD)/ノギス マイクロメータ/テスタ/三次元測定機 オシロスコープ/ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ/NC旋盤/フライス盤 <取引先企業例(敬称略)> 三菱重工業/川崎重工業/神戸製鋼/川崎車両/三菱電機/デンソーテン/デンソー/カワサキモータース/ キャタピラージャパン/コベルコ科研/古野電気/シスメックス/新明和工業/住友ゴム工業/TMEIC/ナブテスコ

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-

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社員の平均年齢

【兵庫/尼崎】設計部門の課長職◆技術継承を担うプレマネ/組織づくり・人材育成をリード/年休120日

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