【名古屋】ホテル事業部（部長）◆アサヒグローバルホームG／戦略から事業推進まで担当ゴールドトラスト株式会社

〜アサヒグローバルホームGの注力事業／代表の直轄組織／ホテル事業をリードする部長職 ■業務内容／ミッション： ◎代表の直属組織として、新しく収益源とする宿泊事業の戦略企画、推進を責任者を担います。経営層とは非常に近い立場であり、既存ホテル事業である「ゴールドステイ」のマネジメントを含め、当社が重要なビジネスと位置付ける新たな宿泊事業の展開も担当します。 ◎新規事業としてのホテル事業展開では事業推進責任者として、会社を代表する立場でのビジネス展開をお任せします。 ■具体的には： ・宿泊事業の新規事業立ち上げ、企画、推進の業務対応 ・宿泊事業の新規事業立ち上げに関わるマーケティングおよび、イノベーション活動 ・宿泊事業全般での計画策定、予実管理、計数管理、分析およびレポーティング ・ステークホルダーとのビジネス上の折衝、調整業務　 ・新規宿泊事業における技術革新に興味のある国や、企業、官公庁に向けたプレゼンテーション ・既存宿泊事業（ゴールドステイ栄・大須）の全体統括 ■宿泊事業としての一例： 現在、当社はゴールドステイ栄・大須の2店舗をホテル運営しておりますが、新たにトレーラーハウスを利用したリゾート地におけるホテル事業の新規参入を計画、推進中です。 ■働く環境： ◎当社は仲間を大切にする風土のなか、社員は自分自身のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 ◎一定の権限が与えられており、当然ながら責任は伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 ◎また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう、就業環境は配慮されています。 ■当社について： ・名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。 ・特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 ・今後も時代のニーズに応え、事業での卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜670,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円〜670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月/12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■内訳：土日祝 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり） ■有給休暇：入社後3日を付与し半年後に追加で7日付与、その後は法定通り

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■9連休制度（入社2年目から） ■懇親会補助金制度（3000円／月） ■積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウド（利率8%以上実績あり） ■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額） ■社員旅行（5,000円／月、給与より積立、返金制度あり） ■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり）

選考について

■必須条件： ・ 宿泊事業に関わる事業責任者としての業務経験 ・ 新規事業開発、新規サービス立ち上げ等の経験 ・ 戦略策定、予実管理、人財育成（部下管理）の業務経験 ・ 事業会社での宿泊事業、新規事業等のプロジェクトリーダーとしての推進、管理経験 ■歓迎条件： ・ 宿泊事業におけるマーケティング戦略、分析、レポーティングの業務経験 ・ トレーラーハウス、モビリティホテル等に関わる宿泊事業の経験 ・ 国内外の官公庁、行政機関との折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力