【六本木】施工管理・運用保守◆正社員/発電所の保安点検・開発案件のプロジェクトマネジャーなど◆SBIホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
※SBIホールディングス株式会社入社後、SBIスマートエナジー株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容 全国の自社保有太陽光発電設備の保安点検/開発案件のプロジェクトマネジャーなどを行って頂きます。 月に5件〜10件ほどの点検や各案件の現地調査を行って頂き、それ以外はオフィス内でのデスクワークになります。 カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及のほか、農業振興、環境保全、地域活性化など、社会課題の解決に貢献できます。 ・自社及び受託発電所の保守・点検作業、レポート作成 ・自社発電所のトラブル対応、O&M最適化・リパワリングの推進等 ・セカンダリー案件の現地調査 ・開発案件の設計及び資材手配、予算・施工スケジュール管理 ・経産局、電力会社、行政等との調整、各種申請・報告手続き ・メーカー・サプライヤーとの仕入れ調整(機器選定、見積、納品管理) ■キャリアパス 再生可能エネルギーの分野で、全国各地にある発電所の保守・管理及び新規開発業務全般を経験出来るため、自身のスキル・キャリアアップに役立ちます。 事業を通じて脱炭素による環境負荷低減に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。 現在注力している営農型太陽光では、耕作放棄地の解消による環境保全や農業振興による地域活性化にも貢献できます。 ■業務・会社の魅力 普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。 オフィスはグループ会社との共用スペースで様々な国籍・職種の人が居る活気のある環境です。 ■出向先について ・SBIスマートエナジー株式会社(東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー) ・太陽光・小水力・バイオマス・地熱等の再生可能エネルギーを用いた発電事業等 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> SBIスマートエナジー株式会社 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円 <月額> 333,333円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代、業績連動型賞与支給 ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月31〜1月3日)、慶弔休暇 年次有給休暇:13日〜23日(初年度13日、入社月により変更有)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> 時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、食事補助、Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備(2,000タイトル以上)、コミュニケーション制度(全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能)など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・太陽光発電所または電気工事の、施工管理または保守・点検に関わる業務経験(3年以上) ・電気工事のスキルだけでなく、現場・プロジェクト全体の管理が出来る方 ・スケジュール管理及び業務プロセスに沿った業務遂行が可能な方 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・第三種電気主任技術者有資格者若しくは早期に取得を目指す方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・エネルギー業界(電力等)での経験や知識 ・第二種電気主任技術者有資格者(電験二種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
SBIホールディングス株式会社
所在地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F
事業内容
■概要: SBIホールディングスは、「総合金融グループ」として、金融業界のエスタブリッシュメントとの競合に勝ち抜いていくことを目標としており、キャリア採用においては以下の点を重視しています。 ・金融事業者としての高い倫理観に基づいた行動を常に心がけている ・イノベーションを実現する精神を持っている ・これまで取り組んできたことに対して自信と誇りを持っている ・知恵と工夫と情熱を持って新しい取り組みに向かっていく
従業員数
17,975名
資本金
139,181百万円
売上高
541,145百万円
平均年齢
39.9歳
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