<人材業界出身者歓迎/業界未経験歓迎>採用人事 ■経営に直結/人事も業績インセンティブ/残業ほぼなし株式会社ネクサス
情報提供元
募集
仕事内容
■仕事概要: これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、「自社の事業成長」に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。 オペレーション中心の人事ではなく、採用を中心に事業成長に直接インパクトを出す「攻めの人事」をお任せします。 ご活躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。HR業界などで経験されていたKPIや数値管理の感覚をそのまま活かせます。 大きな市場のある不動産業界のなかでも高利益率×高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、経営直下のHRBP組織へ移行中で、会社の発展を現場と経営の視点の両軸を持って担当できます。 専門機関+外部パートナーとも連携し、施策精度を継続改善しながら、自己成長を感じることができることもメリットの一つです。 また、生産性が高い働き方を実現しており、残業月5h以内・定時退勤が基本です。 ■ミッション/期待する役割: 「全社員が、物心両面共に真に豊かになること」を本気で目指しており、全社員がプライベートもビジネスも含めた人生を成功させるための「社員貢献」を第一に考えています。 人材業界で、候補者やクライアントの「キャリア」に向き合ってきた経験を、今度は「自社社員のキャリア」と「組織づくり」にフル活用していただきます。 採用人数ではなく、入社後の活躍と定着まで一貫して成果設計 評価・報酬・育成・配置まで踏み込み、仕組みで再現性を強化 部門横断PJを主導し、経営直下で課題を解決 事業部長クラスと対等に議論し、組織を変革する立場 「人事プロ」だけでなく、経営人材としての成長まで想定したポジションです。 人材業界で培った「ヒトとビジネスをつなぐ力」を、より経営に近いレイヤーで活かせます。 ■具体的な仕事内容: ※人材紹介/派遣/RPO/求人広告などでのご経験が、特にキャッチアップしやすい業務構成です 【採用・育成】 ・採用戦略/選考設計/母集団形成〜面接〜入社後フォロー ┗これまで「クライアント+求職者」の両面支援を行ってきた方は、その経験をフルに活かせます ・オンボーディング・階層別研修の企画〜実施 ・研修コンテンツ開発・講師登壇 ┗営業研修や面接トレーニングなど、人材業界でのレクチャー経験も歓迎 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-47-5 池袋オンダビル 勤務地最寄駅:各線線/池袋駅駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(バルコニーにて喫煙可能)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜550,000円 <月給> 350,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:固定給部分/インセンティブを除く 月給制+業績インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月5時間※残業はほぼなく、入社後本当に残業がないことに驚く社員もいます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(10日前後)※昨年度実績/GW休暇/夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:住宅手当(月2万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅地建物取引士:月3万円など) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など) <その他補足> ■社員表彰(営業成績により賞金もあり) ■転居・住宅購入時の仲介手数料割引 ■無料給茶機、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー ■服装・髪型・ネイル自由 ■健康診断 ■各種予防接種 ■社内カフェ(休憩スペース) ■永年勤続表彰金 ■ウェルカムランチ制度 ■慶弔休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/ハネムーン休暇/特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。
選考について
対象となる方
■必須要件(以下いずれか) ・人材業界でのご経験 ・人事の実務経験
会社概要
会社名
株式会社ネクサス
所在地
静岡県浜松市中区大工町311-15 池袋オンダビル
代表者
代表取締役 坂本弘也
事業内容
■事業内容: ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン: お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。
従業員数
168名
資本金
15百万円
売上高
114百万円
平均年齢
35歳
