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SREエンジニア◆AWS中心◆クラウドインフラの設計・構築・最適化◆月平均残業18.1h

SREエンジニア◆AWS中心◆クラウドインフラの設計・構築・最適化◆月平均残業18.1h株式会社リーディングマーク

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■SREチームのミッション：私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 ■主な業務内容：・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携【雇い入れ直後：SREエンジニア（メンバー）の業務】 ■SREチームの魅力： ◎成長プロダクトの変化と向き合う挑戦「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ◎組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 ◎ユーザー価値に直結する手応えシステム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。変更の範囲：当社業務全般

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円固定残業手当/月：130,058円〜216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 630,058円〜1,050,096円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会は年2回 ※上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞上記就業時間・休憩を基本で社内規程に則り変更可。条件付きで専門業務型裁量労働制※みなし労働8時間/日

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日年末年始・夏期休暇、有給（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇　 ※年間1日法定有給休暇と別に付与/記念日等に休暇取得可。入社日に付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています・優秀者の表彰等を行う月例会あり＜その他補足＞・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤

選考について

対象となる方

■必須スキル・経験・Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問）・AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験・技術的課題に対して自ら提案・改善した経験・複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト資格保有＜必要資格＞必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト

会社概要

会社名

株式会社リーディングマーク

所在地

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F

代表者役職

代表自身が2017年に組織崩壊を経験し、社員の3割が退職する事態に。その反省から、ビジョンやカルチャーフィットを重視した採用に転換し、その経験が『ミキワメ』の開発につながりました。

代表者

代表取締役　飯田悠司

事業内容

【企業概要】同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。

従業員数

96名

資本金

1,680百万円

平均年齢

30歳

企業URL

http://www.leadingmark.jp/

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