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【川崎市／生田駅徒歩1分】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中／月残業10h程度

【川崎市／生田駅徒歩1分】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中／月残業10h程度株式会社三方多

正社員販売・サービス職転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

■業務概要・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援・余暇活動・創作活動・地域交流など・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ：・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴：障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成：・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【プログラムの特徴】・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞いくた教室住所：神奈川県川崎市多摩区生田7-7-16 エスペランサ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 270万円〜310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます・昇給　業績による・資格手当　10,000円〜50,000円・処遇改善手当　10,000円〜・役職手当　20,000円〜50,000円・安全運転手当　10,000円〜賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月残業10時間程度

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日・日曜固定休み、その他シフト制（月休日8日〜）・GW休暇

特徴

転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限10,000円／月社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし

選考について

対象となる方

■必須条件：※下記のいずれかの資格・児童指導員任用資格・社会福祉士・保育士・幼稚園教諭・各種教員免許・精神保健福祉士

会社概要

会社名

株式会社三方多

所在地

埼玉県さいたま市岩槻区城南3-7-1

事業内容

■当社について：当社は（シェルフグループ）は、地域密着型の障害児通所支援事業所を運営しています。ご家庭と共に障がいを持つ子ども達の日常生活をサポート。機能訓練等を通して楽しく自立した生活を送れるよう支援しています。お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。

従業員数

60名

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