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【大阪・淀屋橋※転勤無】社内SE（業務改善・アプリ開発）フルフレックス・年休120日/トップ級シェア

【大阪・淀屋橋※転勤無】社内SE（業務改善・アプリ開発）フルフレックス・年休120日/トップ級シェア八州電工株式会社

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜経験浅めでも歓迎です！安心の研修体制有り/国内シェア70％超の業界トップメーカー/ フルフレックス・年休120日で働き方◎〜創業100年超の電設メーカーで、社内業務の効率化を担うポジションです。 Power AppsやRPAを活用し、現場の課題を解決する開発業務に挑戦できます。経験を活かしながら、安定した環境でキャリアを築ける環境です。 ■仕事内容：上位者の指示・要件整理のもとで、業務改善アプリ・RPAの開発業務を中心に担当する役割です。 ■業務詳細 ●業務改善アプリ・RPAの開発（メイン業務）・各部門からの業務改善依頼・要望に基づく開発対応・上位者が整理した要件をもとに、以下の開発を実施 ┗Power Apps を用いた業務アプリ開発 ┗Power Automate for Desktop を用いたRPAの作成・改修・予定されたスケジュールに沿った開発・リリース対応 ●その他お任せ予定の業務・既存アプリ・RPAの改修・保守・データ連携・データ処理・他ツールとの連携・開発（経験に応じて）・開発後の運用・引き継ぎサポート ■業務の魅力社内の課題解決に直結するため、成果が見えやすく、感謝される機会が多い仕事です。上司はSIer出身で、技術的な相談や成長支援が受けられる点も魅力です。自ら提案し改善を形にするやりがいがあります。 ■働く環境管理本部の情報システム課で、社内各部門と連携しながら業務を進めます。コミュニケーションを重視する風土で、人柄を大切にする職場です。 ■働き方・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能・年間休日120日、残業は月20時間以内・転勤なしで大阪本社勤務 ■キャリアパス将来的には責任者ポジションを目指せる幹部候補です。社内SEとして幅広い開発スキルを磨きながら、DX推進の中心人物として成長できます。 ■企業魅力国内シェア70％超の業界トップメーカー。創業1914年、官公庁や大手企業との取引実績があります。福利厚生も充実し、働き方改革を推進中です。 ■当社SNSもぜひご覧ください！・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ 変更の範囲：無

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円〜343,000円固定残業手当/月：42,000円〜59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円〜402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3〜4か月分 ■決算貸与：年1回（3月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：70分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月10〜20h

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり ■休日休暇：祝日、年末年始（5〜9日）、GW（5〜9日）、夏季（5〜9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限10万円／月家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担） ■資格手当＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■誕生日ギフト（カタログギフト）バースデー休暇あり ■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円） ■社員旅行（5年に1度　2024年北海道、2019年沖縄） ■福利厚生倶楽部会員 ■トレーニング手当（3000円/月） ■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月） ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り） ■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）　 ■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上） ■社員相談窓口

選考について

対象となる方

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件 ※下記の各アプリケーション開発・言語の知識・経験・M365(下記2項目) ┗Power Automate for DesktopによるRPA導入経験 ┗ Power Apps ■歓迎条件・SQL、JavaScript、VBA(マクロ)のご経験・製造業のシステム開発経験・知識

会社概要

会社名

八州電工株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区北浜2-3-9 入商八木ビル5F

代表者

代表取締役　山本義継

事業内容

■事業内容：プルボックス、ダクト、架台、配電盤等の製作及び販売 ■事業の特徴：金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。

従業員数

327名

資本金

30百万円

売上高

5,120百万円

平均年齢

40.6歳

企業URL

http://www.yashimadenko.co.jp/

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