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【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

＜アシスタント・マネージャー〜マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・スケジュール、予算、リソースの管理・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討・業務効率化・自動化の提案と実行・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉・ベンダーとの要件定義・仕様調整・外部パートナーとの進捗・品質管理・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜410,000円その他固定手当/月：124,000円〜252,000円＜月給＞ 474,000円〜662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：繁閑で差がありますが、月平均20〜30時間程度」※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定に準ずる）家族手当：補足事項なし寮社宅：転勤者用借上げ社宅社会保険：社会保険完備＜定年＞ 62歳福利厚生欄に詳細記載あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞・諸手当：食事手当（管理職は対象外）、時間外手当（役職による）・グループレストラン割引（10％）、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出金制度（ライフプラン支援金を原資に拠出）、子育て支援金等・定年制：有。正社員定年年齢延長中。2025年度定年62歳。2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳。2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制・再雇用：有。定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可

選考について

対象となる方

■必須条件：・中規模ITプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験（5年以上）・業務システムの知識（会計、人事、サプライチェーン、販売管理など）・要件定義、業務プロセス設計、データ移行に関する実務経験・プロジェクト管理手法（WBS、進捗管理、リスク管理）に関する知識・IT関連分野（情報システム、情報セキュリティ等）の専門学校、短期大学、大学以上の教育機関をご卒業の方（国内外問わず）

会社概要

会社名

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-17F

事業内容

◇当社は、会社創業の原点である社是の精神に立ち返り、お客様との接点を最も大切に、美味しく、健康的で、温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、次の100年に向けたグローバルな成長を目指してまいります。

従業員数

252名

資本金

10百万円

平均年齢

44歳

企業URL

http://www.greenhouse.co.jp

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