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【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇

【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇株式会社日本ケアサプライ

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み職種未経験歓迎業種未経験歓迎上場企業

情報提供元

募集

仕事内容

〜ヘルプデスク経験歓迎／福祉レンタル業務のリーディングカンパニー／三菱商事グループ／IT知識をお持ちの方積極採用中／残業10h程度／土日祝休／在宅可〜当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細：【新規の自社ITサービス】・福祉用具貸与事業者向けの決済業務支援サービス −決済端末の導入・請求処理の代行などをサポート【既存クラウドサービス】・「e-KaigoNet」福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービス −新規顧客向け導入支援・操作説明 −サービスリニューアル後の既存顧客の移行支援・定着支援 −新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理等あなたのご経験や志向性を踏まえて少しずつ業務をお任せします！導入支援は営業の商談に同席する形で行います。ITクラウドサービスの知識が少しでもあればすぐにご活躍いただけるお仕事です！ ■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力：・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について：当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制 ※月給はライフプラン手当を含む（確定拠出年金として積立または給与受け取りを選択可能）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜350,000円＜月給＞ 300,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：10時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後より付与／1時間単位で取得可）、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業 ■年間休日数は122日又は120日以上

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み職種未経験歓迎業種未経験歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：転勤者のみ社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能） ■オフィスカジュアル ■健康診断 ■同好会制度 ■借り上げ社宅制度（転勤者のみ） ■従業員持ち株会制度 ■株式付与制度（管理職のみ） ■確定拠出型年金制度 ■退職金制度

選考について

対象となる方

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・法人向けIT関連サービスや自社ITサービスに関連する業務経験例）ヘルプデスク、テクニカルサービス、IT営業、SE

会社概要

会社名

株式会社日本ケアサプライ

所在地

東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F

事業内容

■企業概要：当社は1998年3月に、介護保険制度開始に先立ち設立され、福祉用具のレンタル卸サービスという従来の日本にないビジネスモデルを確立、「福祉用具の購入〜保管・洗浄・消毒・レンタル」を一挙に担い、福祉用具のリーディングカンパニーとして福祉用具貸与事業者様をサポートし続けてきました。そして2018年に当社は創立20周年を迎え、我々は社是を「健康長寿社会への貢献」としました。今後も福祉用具レンタルを核としながら、介護施設や高齢者向け各種サービス、そしてアジアなど近隣諸国への海外展開も視野に入れて健康長寿社会の実現に取り組んでいます。

従業員数

1,410名

資本金

2,897百万円

売上高

25,892百万円

平均年齢

41.9歳

企業URL

https://www.caresupply.co.jp/

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