【神奈川】ブライダルビデオ撮影・編集(映像チーム立ち上げメンバー)/働きやすい環境/正社員株式会社クリスタルインターナショナル

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仕事内容

〜結婚式という<特別な1日>を記録に残すお仕事/豊富な子育て制度あり◎/有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり/ワークライフバランスを大切にした働き方を推進〜 ■チームの立ち上げ背景とミッション: 現在、当社はブライダル業界での映像制作を社内で行う体制を構築しています。2024年にはフォトチームを自社化することに成功し、ビデオ制作の分野にも同様の体制を導入したいと考えています。さらに、都内で新たにスタジオをオープン予定であり、その成長を加速させるため、映像チームのメンバーを強化する必要があります。 ■業務内容: ・新郎新婦との事前打ち合わせ(新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング) ・結婚式当日の映像撮影・編集(基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います) ・各種ウェディングムービーの制作(例:オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど) ※ブライダル以外の社内ブランディング用の撮影を依頼することもとざいます。 ■組織構成: 映像部門のメンバーは30〜40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。 ■働き方: 【1日の流れ】 ・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発 ・婚礼の撮影(お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます) ・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤 【撮影がない日】 ・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など ■働きやすい環境: パパ・ママ大活躍!サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度  ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-16 表参道サンケイビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜250,000円 <月給> 236,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■成果給:基本給+毎月支給あり/婚礼件数、売上などに応じて変動あり(月10〜30万円程度) ■昇給:年2回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00〜18:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■年間休日110日+有給20日(入社初月から20日付与しています) ■土日祝日休暇m休暇取得推進制度、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇(※詳細は福利厚生その他欄に記載あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【休暇制度】 ■土日祝日休暇(年4回土日祝日に休みを取得できる/2日連続取得OK) ■休暇取得推進制度(10連休取得毎に2万円支給/年2回迄) ■慶弔休暇、介護休暇、産休・育休(男女ともに取得実績あり) ■特別休暇(子供の体調不良時など) 【福利厚生】 ■社員旅行(23・24年ハワイ、25年バリ島) ■本人・扶養家族の医療費補助 ■社員婚礼割引・特典あり ■キラキラママ制度 (日曜出勤の際、有料保育施設の保育料一部負担) ■休暇取得推進(10連休取得毎に2万円支給/年2回迄)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ブライダルをはじめとするイベント撮影経験(動画撮影・編集) ・カメラ、音声、照明の基本的な知識と実務経験 ・Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve など編集ソフトの使用 ・マネジメント力 ■歓迎条件: ・ブライダル映像やドキュメンタリー映像のディレクション経験 ・新規サービスや商品企画に携わった経験 ・SNSやプロモーション用動画制作の経験

会社概要

会社名

株式会社クリスタルインターナショナル

所在地

東京都港区北青山3-6-16表参道サンケイビル6F 表参道サンケイビル6F

事業内容

東京・神奈川・大阪を中心に結婚式場・ホテル・レストランの経営及び運営受託をはじめ、婚礼附帯商品(衣裳・装花・プロデュース)の経営、ケーキショップの経営を行っています。 〜〜東京エリア〜〜 【ゲストハウス】 ・カサ・デ・アンジェラ青山(外苑前) ・セント・ラファエロチャペル東京(銀座) ・OPERAHOUSE 東京(新宿)※2025年春オープン 【ドレスショップ】 ・セラマジィ(表参道) 【ケーキショップ】 ・ル・エールサンク(京橋) 〜〜神奈川エリア〜〜 【ゲストハウス】 ・カサ・デ・アンジェラ(みなとみらい/馬車道) ・湘南セント・ラファエロチャペル(藤沢) 【ホテル】 湘南鎌倉クリスタルホテル(藤沢) 〜〜大阪エリア〜〜 【ゲストハウス】 ・セント・ラファエロチャペル御堂筋(本町) ・18(アンウィット)Produced by Casa d' Angela(天保山)  【ドレスショップ】 ・セラマジィ(天保山) ■企業理念: 【ミッション】 お客様に最高に幸せな1日を創る 【アンビション】 ・お客様に最高に幸せな一日を創ることで 永遠の幸せを掴んだお客様を少しずつ増やして いつの日にか この国を幸せ溢れる国にすること ・2040年までに 利益100億円・利益率10%・売上1000億円 業界ナンバーワンの企業になる

従業員数

500名

資本金

50百万円

売上高

3,700百万円

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株式会社ACフォルテ

勤務地

東京都国立市

年収

300万円~800万円

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始業時間12時半~ 完全週休2日制、日曜休み 最短1月から勤務開始可! 現場で培った豊富な指導経験を教室長として校舎運営に活かせるポジションの募集となります。自分のアイデア通りに校舎運営をしたい、スピード感を持って働きたい、前例のないことにも挑戦したいなど大手塾では難しいことも当塾なら実現できます。 ■私たちが育むのは、一生ものの力 集団塾に馴染めない子から最難関校を目指す子まで。あらゆる生徒の「主体性」と「やりぬく力」を育む個別指導塾です。単に答えを教えるのではなく、勉強を通じて生徒が自ら考え、走り出せるようになる教育を目指しています。 ■勤務地は固定 大手塾のような3、4年で校舎異動なんてことはありません。途中で生徒と別れることもなく、長期的なサポートで生徒の成長をずっと見届けることができます。校舎運営も長期的な目標を立て、着実に施策を実行できます。 ■8時間労働の徹底 12:30~21:30(休憩1時間)固定シフト 午前中に突然会議が入ったり、上席からの電話・メール対応に追われたりすることもありません。午前は完全フリーです。授業が始まるまでは、教務力向上のための勉強や経営戦略を練るための時間にできます。 ■スキルを身に着けキャリアアップも 校舎の運営の仕方をOJTで学び、将来は校舎長を目指せます。他業種にも活きる店舗の経営ノウハウも身につきます。校舎長をやってみたいけど不安という方でも上長がサポートします。 〈お任せしたい仕事〉 小中高生が通う『個別指導塾フォルテ』の運営業務です。自らも講師として生徒と向き合いながら、校舎運営の幅広い業務に携わります。 主な業務 ■生徒の指導 ■講師のマネジメント・育成 ■生徒・保護者との面談 ■アルバイトスタッフの採用・管理 ■授業料の請求・売上管理 ■広報戦略の策定

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

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勤務地

東京都足立区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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