【愛媛・西条】医薬品製造装置の製造/未経験歓迎!年休125日/教育体制◎/第二新卒歓迎/福利厚生◎株式会社トップシステム

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仕事内容

\求人のポイント/ ◎創業25年超・社会貢献性高!医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり! ◎残業平均月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う! ■業務内容: 医薬品製造設備(調製設備・培養設備等)に係わる製造業務を行っていただきます。 入社後は基本的に1つの業務を少しずつ行って頂き、適性をみて最終決定していきます。 【具体的には】 ■配管製作作業 ・医薬品製造に使用されるステンレス配管の加工 ・組立 ・図面をもとにした配管の切断、曲げ、取付作業 ■溶接作業 ・TIG溶接などによる配管・部品の溶接作業 ■装置・設備の組立 ・ ・調製設備・培養設備などの装置組立 ・バルブ、ポンプ、タンク等の機器取付・調整 ■電気工事・配線作業(補助含む) ・製造装置の電気配線作業 ・センサーや制御機器の取付補助※資格・経験に応じて段階的に担当 ■現地工事作業 ・試運転・調整作業の補助 ・出張対応(頻度・期間は相談可能) ■検査・調整・仕上げ作業 ・完成後の目視検査、漏れ確認 ・製品品質を保つための最終調整 ■ご入社後の流れ 一通り弊社での作業を経験していただいた後に、適性に合った業務を担当していただきます。ほとんどが未経験からの入社です! 過去販売職の方や、営業職の方などのご入社実績がございます。 未経験でも手に職をつけたい方大歓迎です。 ■当社の魅力: (1)当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 (2)中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県西条市ひうち3-70 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 <月給> 260,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績:4~4.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■お盆、年末年始(会社カレンダーによる※12/29〜1/4等)、GW

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月20,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:応相談 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当 ※セミナー受講や資格取得も積極的に行っています。 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄 ■人間ドック検診 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■懇親会(バーベキューなど) ■社内イベント(ゴルフコンペ、ハイキング、リレーマラソンなど) ■企業型拠出年金 ■65歳の定年後は、ご相談によって1年ごとの有期雇用の場合もあります。

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須です。 ・製造業の経験があるかた。 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・類似装置での上記の経験 ・Tig溶接有資格者"

会社概要

会社名

株式会社トップシステム

所在地

愛媛県西条市ひうち3-60

事業内容

■事業内容: 医薬品調製設備の設計・製作/培養装置の設計・製作/不活化処理の設計・製作/タンク・ユニット配管の設計・製作/バリデーション・メンテナンス業務 ■同社の特徴: (1)「信頼され、歓迎される製品とサービスを提供し、関係する人々の生活を豊かにし、広く社会に貢献し続けていく」ことを理念とし、西条市にて設立。以来20年の歩みを積み重ね、当地を代表するモノづくり企業へと拡大を遂げ、確かな技術と品質を誇る医薬品プラントメーカーとしてもネームブランドを高め、現在進行形で発展中です。持ち前の技術力に加え、設計製造からメンテナンスに至るまで一貫したきめ細やかなサービスと機動力ある仕事ぶりをアドバンテージに、主要医薬品メーカーや大手ゼネコン筋から絶大の信頼を得て安定的に受注を継続しています。また、広く大局的な視点を持ち、早くから成長性著しい海外市場へも積極的に進出しています。中国では上海に独資で「上海貿易有限公司」、合弁企業「上海東富龍拓薄科技有限公司」の2拠点を構え、近年は東南アジア・インドネシアへも進出し、活躍の舞台を広げています。 (2)製薬会社で使用される医薬品の製薬用水製造設備や調製設備、培養装置、排水・不活化処理装置、計装制御システム等を取引先のニーズに併せて提案し、開発・設計・製作〜アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供し、高い満足を生み出しています。えひめが誇るスゴ技企業にも選出され、大きな存在感を誇っています。 (3)日本名水の1つである「西条のうちぬき」を使った発酵商品や、自然エネルギーを利用した冷却装置等の開発事業にも取り組み、地域の活性化に力を入れています。 (4)正社員約90名・派遣社員約10名で構成、30代後半〜40代がボリューム層で活躍しています。愛媛県西条市の本社、ひうち工場の他、横浜支店、松山システムオフィス、大阪オフィス、熊本オフィスを国内拠点としています。 (5)グローバルな視野で業績拡大を志向し、業界・職種経験問わず多数の中途入社者が活躍しています。日本人だけでなくアメリカ・スリランカ・中国・ベトナム人も活躍し、業績伸展に貢献しています。

従業員数

90名

資本金

30百万円

売上高

3,004百万円 経常利益:415百万円

平均年齢

39歳

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道恵庭市

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日本テクノ株式会社

勤務地

愛媛県松山市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

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富国生命保険相互会社

勤務地

愛媛県松山市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

機械整備(仕上工)/工場の安定稼働を支え、お客様から直接感謝される専門職

機械整備(仕上工)/工場の安定稼働を支え、お客様から直接感謝される専門職

三共メンテナンス株式会社

勤務地

愛媛県四国中央市

年収

290万円~580万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 整備士(自動車・建機・航空機など)

■機械の"ドクター"として、頼られる存在に。 —————————————————————— あなたにお任せするのは、大手製紙工場の安定稼働に欠かせない、機械設備のメンテナンス。ポンプや減速機といった回転機器やバルブなど、工場の心臓部とも言える機械の点検・整備を担当します。機械が故障すれば、工場の生産ラインはストップしてしまいます。だからこそ、私たちの仕事は「機械のドクター」として、お客様から非常に頼りにされるのです。 ■お客様からの「ありがとう」が直接のやりがいに。 ———————————————————————— 「急に機械が動かなくなった!」そんな緊急の修理依頼に対応することも。スケジュールを調整し、現場に駆けつけて修理をやり遂げたとき、お客様から「ありがとう、本当に助かった!」と直接感謝の言葉をいただけるのが、この仕事一番のやりがいです。壊れていた機械が自分の手で正常に動き出す瞬間の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。 ■未経験から、一生モノの技術を。 —————————————————— 入社後はまず安全教育を受け、その後は先輩社員とのOJTを通じて現場で実務を学びます。2~5名のチームで作業を進めるので、分からないことはすぐに質問できる環境です。PCを使う事務作業は一切なく、現場でのモノづくりに集中できます。早い人なら3年ほどで一人前として技術を認められるなど、着実にキャリアアップも目指せます。

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社員の平均年齢

【愛媛・西条】医薬品製造装置の製造/未経験歓迎!年休125日/教育体制◎/第二新卒歓迎/福利厚生◎

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